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テレワークの取り組みはかなり早く、前向きな対応ができている会社である。リモートオフィスの契約会社もあり、制度は整備されている。 運用は各部門の判断によるところが大きく、部門によって出社とテレワークの比率は開きがある。
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コロナ禍をきっかけに間接部門はほとんどが基本的にテレワーク・リモートワー...
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コロナが拡大し始めた頃に一気にテレワークが普及し、職種にもよりますが当方...
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テレワークの取り組みはかなり早く、前向きな対応ができている会社である。リ...
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リモートワークについて対応しきれていない部分が多いと思います。リモートワ...
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現在ほぼ、100%テレワークでの業務遂行となっているが、特に不都合はなく...
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コロナ禍の長期化に伴い会社が完全テレワーク導入により東京地区での単身赴任...
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基本的に出勤場所が自宅という定義になったので、フルテレワークが採用されて...
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コロナ禍以前から、一部リモートワークが認められていたが、コロナ禍以降は、...
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早期にリモートワーク環境を整備、移行も積極的で過去の旧態依然の考え方から...
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でも、現場主義が1番上位に立つプロセスやプロダクトと言う仕事の立場からも...
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テレワーク制度は進んでいます。とても良いです。月に6割以上在宅ワークをす...
業務が細分化されていますので、専門性を深めたりするのには適しているかと思います。また、希望を…続きを見る
ここの会社の大半は契約社員で構成されている。契約社員は正社員と違い給料が安い為、目標数字は課…続きを見る
働きがいが全くない。基本的に日製本体で納めた製品の保守を生業とする会社であるため、現在は安定…続きを見る
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業種にもよるが現在の仕事内容はテレワーク可能である。しかし在宅でも手当て...
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新型コロナウイルス感染状況を鑑みた出社率調整を実施している。その中でも、...
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完全テレワークの就業形態がありました。基本出社の必要はありません。コロナ...
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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在宅勤務も施行されており、オフィスもフリーデスクで、自由でフレキシブルな...
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