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働き方改革を実行中で、コロナ影響をきっかけとした在宅勤務も始まり、ワークライフバランスは年々充実させることが出来る環境は整いつつある。 5月、8月、年末年始とまとまった休暇もあるので計画的なプライべート計画は立てやすいと思う。
選考は、まず説明会に出てそのときに簡単な筆記試験を行い、 後日、一次面接という流れである。…続きを見る
いい意味でフラットな雰囲気です。上司と部下の関係性は良好で、よりキャリアを積んでいる者として…続きを見る
休みは取りやすい。ゴールデンウィークは計画年休と称して勝手に10連休になった。お盆と年末年始…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
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