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人間関係のコミュニケーションは、組織として非常に重要と考えている。全社一丸となって何事にも取り組む社風がある。例えば、何か大きなプロジェクトが発生した場合には、各部門から選出された人員により構成された横断的なチームにより対応することがある。これを社内では、「ラグビー方式」呼んでいます。このチームは、まずプロジェクトに関する戦略を講じるわけだが、進め方におけるイベントを設定し、まわリスクは何かも十二分に検討する。その進捗に関しては、役員及びチーム全員が定期的に実施し、状況の説明、分析、問題点は何かを行い、より精度を高めて獲得に向かっていくことであるが、毎回状況進捗ないし変化におけるリスクはどうかも併せて話しあうことである。
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