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いち早くリモートワークの体制を整うことができ、実施することができた。 対面会議が通常利用であった中、Web会議に変化していくことで、コミュニケーション不足とならないよう、こまめなフォローが多く見受けられることがあった。 リモートワーク実施継続に関して、メンタル面で不安を抱える人が多数確認されたようで、メンタルのフォローを個別的・全体的に実施されていた。 お客様に対して、訪問が不可となり、リモートで訪問が必須となったが、迅速な対応を取ったため、お客様からクレームが発生することは無かった。 リモートワークを実施することで多くの利点を見つけられ、コロナ終息後もリモートワークを継続していく予定とのことで、業務作業の最適化を図っている途中である。
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いち早くリモートワークの体制を整うことができ、実施することができた。対面...
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近年のコロナウイルス関連で加速的にDXが進み、リモートワークを積極的に取...
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コロナウィルスの完全予防対策をしっかりとしていて非常にこの会社に入社する...
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ソフトウェア開発系の仕事で基本的に出勤しなくても業務はできるため、月一程...
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コロナ禍をきっかけとして、リモートワークは広がった。コロナ後もハイブリッ...
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原則週2回以上出社する必要があるが、それ以外は上司の承認によりテレワーク...
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コロナ初期段階からテレワークが進み、環境整備も早かったと思います。職種に...
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部署によるが、多くの部署は積極的なテレワークを推進している。上司もうるさ...
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点検自体はどうあがいても現場に赴く必要がありますが、その前後で発生する資...
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現在は出社率30%以下に抑える勤務体制になってます。WEBを活用したリモ...
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テレワークに対応しているため在宅で仕事が可能です。出社へのプレッシャーも...
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
本社はフリーアドレスで個人の専用デスクは存在しません。ただし各部署ごとに大まかな着席位置はだ…続きを見る
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リモートワークを積極的に導入し、WiFi環境のない社員にはwifiも配布...
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現在コロナの関係で在宅勤務が主流になってきている中仕事の内容で在宅ででき...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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