給料は韓国では悪くもなく良くもありません。日本ではデンソーは大企業かもしれませんが韓国では中小企業です。 他の会社は残業も休日手当もつくのに。。 デンソーは日本でも残業、休日手当つかないのですか?社長は日本人なのに。 年俸とはすべてふくまれるんですか?補足ちなみに年俸とはボーナスも含むんですか?
年俸とはそういうものです。 もちろんボーナスも含みます。 でも社名だしちゃって大丈夫ですか。 韓国ってことで特定されてしまいますよ。 貴方は年俸制の有り方について疑問に思っていらっしゃいますが彼はどうでしょうか。 大きい会社ですし 貴方が思っているほど気にしていないと思いますよ。 やりがいを感じていらっしゃるかもしれないし、人それぞれ仕事に対する思いがちがうでしょうしね。 彼も頑張ってるんだから 貴方も頑張って彼の仕事を応援してあげましょう。
確かにやりがいもってやってます。。この会社にはいれたのもすごい嬉しがってたし。。 私がとやかくいうことじゃなかったですね。。ありがとうございました^^
年俸制というものはそんなもんです。 年俸制の形態にもよります。年俸を12カ月(12回)で支給するか14回(賞与2回と仮定)として支払うか、いずれにしろなにがしかの年俸制に当たり説明があったと思います。
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