オムロンの社会システム事業が分社しますよね。 ああいった大きな会社が分社した場合体制どうなるんでしょうか? デンソーとかみたいに将来全然違う感じになるんですかね?
分社化すると、いわゆる族企業になります。よって親に比べあらゆる点で不利になります。ただ、分社化して、出向扱いなら変わらないです。ただ、分社化後の会社に新しく入る人達はあらゆる点で不利になります。別会社なので組合なし。階層会社になり、奴隷のような扱い・・・と感じてしまうかも。ただ、方針はあるものの、自分達がやりたいことはやれる。給料、福利厚生を気にしなく、自分が中心になって、仕事をしたい人(部活のキャプテン、生徒会長、市長的なイメージ)には、向いているかと。
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