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面接2回ともすごいカジュアルでした。こちらが緊張していても、優しくしてくれて、雑談から入ってもらえました。また、質問内容も難しくなく、捻った質問はありませんでした。一貫して人柄を重視されているような印象を強く持ちました。数十社受けた中で1番面接がやりやすかったです。ただ、早い選考を受けていたので、あとの選考になればなるほど難易度が上がると思います。
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面接全体を通して人柄を見ている印象が強かったため、その時自分はどのように感じて、どのような考えを持っていたのか細かく答えられると良い。志望理由などに関しては将来どんな仕事をしたいのか、なぜこの業界を選んだのかを聞かれるため、しっかりと業務理解もする必要があると思います。また、他の企業の選考状況を聞かれたため、なぜこの会社がいいのかをしっかりと言語化する必要があると思います。
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企業説明会が非常に良い雰囲気であり若手のうちから様々な経験を積むことができる会社だと感じた。面接官の方も感じが良く非常に働きやすい会社だと感じた。コース別採用を導入しておりキャリア選択の自由度も高いと感じたため職種にこだわっている就活生にはおすすめの会社だと思う。
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独身時代から勤務し始め、結婚・出産を経て、現在も勤務しています。子が2歳になるまで育児休業を取得できるため、乳児・幼児の成長が著しい時期に、子供の成長を間近で見守ることができ、良かったです。また復帰後も短時間勤務制度が利用可能です。小学校卒業までの間、最大2.5時間の短縮勤務が出来ます。周りの人からは小学校卒業まで短時間勤務制度がある会社は多くなく、うらやましいと言われます。有給休暇取得については、労働組合より年16日以上取得するよう言われているため、各職場でも目標を達成するよう取得予定管理票を作成するなど、有給休暇取得を推進しています。また半日単位で有給休暇を取得できるため、少しの用事の為に一日有給休暇を消化しなくて済むので、助かっています。
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質問の内容がコンパクトだったが故に一人一人の本質を見てくれているのかについて疑問を持ちました。そのため、本当にその企業に行きたいという気持ちがなければ、志望度が下がってしまう可能性があるので、何を軸に就活をするかによって、変わってくると思います。
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地元企業として小学生の時から憧れていたので貴社に入りたいと思いました。 インターンシップを参加した際に貴社の会社の雰囲気を深くしることができました。 学生時代で色んな経験をしていたことが評価された。 人柄重視だと特に感じました。 面接官がとても優しく
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100年以上の歴史を持つ企業であり、世間的には田舎の三流企業から脱却して、売上的には地元の一流企業への脱却を図っている。しかしながら、扱う製品は主要部分を自動車ハーネスに依存しており、経営の多角化を図っている割には、実を結んでいない。自動車ハーネスは、人集約産業であり、機械装置産業ではない。人件費の高騰を阻止し、カーメーカーのグローバル戦略に追随すべく、海外への生産依存度を高めており、今や97%は海外生産であるが、実態は田舎へ田舎へと進出し、製造コストの低減を図っているに過ぎない。このビジネスモデルは、いずれ限界を迎えることは必至である。
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産前産後ともに制度が充実している。産前は、つわりがひどい時期など上司に相談することでリモートワークと併用したり仕事の調整をしてくれる。併設している託児所を利用することができる。子どもが病気になっても看護休暇や短時間勤務を利用することで家庭と仕事の両立をしやすい。急な休みにも対応している。
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積極的にリモートワークを導入している。不要な打ち合わせ等で時間取られるこ...
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状況によって、各部署でのリモート推奨率は変わるが積極的なリモート勤務を行...
基本的に良い人が多いように思える。どこぞの部署では問題になるようなことが起きていると聞こえて…続きを見る
この会社を少し説明したいと思います。もともとは食品のパックを包むフィルムを作る会社ですが、私…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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名古屋事務所で勤務しています。teamsというオンライン会議アプリを使用...
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