現在、村田製作所へ転職したと考えております。しかし、大学時代、新卒採用で不採用をなっております。 この場合でも、もう一度選考に進むことは可能でしょうか?
可能だからなんとかなるとか頑張れとか励ますのは第三者には簡単ですが、現実問題において村田製作所がどのような人材を中途採用で欲しているか、またそのニーズに質問者さんが応えることができるのか、そこがすべてのカギです。 ご質問文のアバウトな内容からは、「可能か不可能かで言えば不可能とは言い切れない」ことはいえるとしても、それ以上に過度の太鼓判を押すことにとりたてて意味はないんですよね、仮に中途採用の募集がある場合でも、このご時世では新卒就活時をはるかに超える優秀なライバルがひしめき合って当然ですので・・・
質問の意味は、新卒採用時に不採用になったブラックリストが社内にあって、それが原因で不採用になるか?ということでしょうか? であれば、そのような心配は要りません。 もちろん、よほど会社に損害を与えたとか、ブラックリストに載ってもおかしくない特別な事情があれば別でしょうが。 新卒の採用基準と、中途の採用基準は、かなり異なりますので、新卒で入社できなかった会社にその後入社するということは、別に珍しくありません。私の友人にも、いくらでもいます。 ただ、スタッフ採用なのか、管理職(専門職)採用なのかで、でもかなり異なります。
当時よりも勉強しいろんなことを身につけることができていれば可能かもしれません。 ですが今や村田製作所は「世界の村田」、秘書などになるのもかなり高レベルです・・。スキルが上がっていれば採用してもらえるかもしれません。 頑張ってくださいね^-^*
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