上記の1社に妻が総合職で勤めてますけど、何歳で年収1,000万になるほどぬるい会社じゃないですよ。 50代でヒラの人もいますしね。 総合職は配属の希望は申告できますが希望の部署に配属されるかは未定です。 また、新卒入社はみんな、同レベル程度の能力を持ち合わせた人ばかりですから、その中で自分の能力を示していかないと昇進はしません。 ただ、平均以上に評価を受け、海外駐在などもしていけば30代半ば過ぎには年収1,000万程度はいきます。
ご回答ありがとうございます。 川崎重工なんかは近年年功序列を撤廃したっていいますよね。 なるほど、優秀であれば30半ばで一本ですか。 しかも女性で重工とはとても優秀な方ですね。 給料が全てではないですが、私も活躍できるように頑張ります。
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