私は、三菱重工や川崎重工などの大企業を希望しています。 期間工の募集は掲載されていますが、正社員の中途採用はあるのでしょうか??また転職エージェントを利用した方が見つかりやすいでしょうか?? 分かる方がいらっしゃいましたら、回答をお願いいたします。補足また転職の際に資格を取得したいので、何か有利になる資格を教えて頂きたいです。 ちなみに今考えているのは、危険物取扱者甲種、漢検一級です。
エージェントは介した方が情報は集まります。また、採用担当者に電話を行い、採用するメディアを確認しましょう。一部の企業ではハローワークに撤してる企業もございます。 なお、高卒でも実力、魅力ある経験をお持ちでしたら採用されます。 SPI試験や語学力など求めるものは高卒というフィルターになりませんので優秀な人材としてスキルを整えてください。
99.9%無理です。 大学卒なら第二新卒で採用もありますが、高卒ではやりません。 また、研究者ならヘッドハンティングもあり得ます。 あるとすれば関連子会社の工場労働ですね。 諦めて今の職場で正社員で働きましょう。
ブルーカラーとしての転職ということでよいでしょうか? まずは期間工で入って認めてもらうしかないと思います。有利に成る資格は、電験三種がよいとおもいます。慢性的に不足しているし、保全員に回ればラインより自分の裁量が増えますから。危険物はよいとして漢検はいらないと思います。
高卒から川重で働いてます。 契約社員から正社員になる形しか高卒はないと思います。 給料はそこまで良いとは言えませんが、高卒から就職して本当に良かったと思っています。 まず、契約社員として入って真面目にやってればいずれ正社員になれますよ。いまならまだ間に合います。頑張ってください。
可能です。高卒にフィットした転職の仕方をすれば。 中小企業からではありませんが、私は工業高校卒で某自動車メーカーに就職しました。そこから3年で退職して今は大手食品会社で働いています。どちらも東証一部上場です。そして、どちらも製造の方です。(ここ大事) 大手に転職するのは倍率がとても高いです。事実転職した会社の倍率が100倍近くありました。私が思うに高卒が大卒に対抗するには資格と自分を猛アピールするしかないと思ってます。だって専門的な知識と勉強じゃ勝負できないからです。周りの人には持っていない能力、個性を出せばイケると思います。 危険物取扱者は取っておいた方がいいです。正直漢検は必要ないと思います。製造業に必要な資格、企業が重要としている資格をとっておいた方がいいと思います。
「三菱重工や川崎重工などの大企業」で何をやりたいんだ? このような大企業は、「純血主義」だ。三菱も川崎も旧財閥系だからよけいにその傾向は顕著。つまり、高卒も大卒も、基本的に新卒しか採らん。 一部、局地的に中途採用を実施している。 例えば、『三菱重工』。 これまでの経験・能力 等を考慮の上、当社規定により支給します。 ※ご参考:2017年4月初任給 修士了 月給233,500円 大学卒 月給211,000円 https://www.mhi.com/jp/recruit/career/guide/ そもそも高卒者は想定されていない。されたとしても、【これまでの経験・能力】を、中小企業5年の職歴でアピールできるのか? 高卒には、4大卒者のような「第二新卒」という概念がない。だから、「最初の就職に失敗したから数年雌伏(しふく)して再チャレンジ」という技が使えない。 ここ数年、工業高校は就職が好調らしいじゃないか。大企業からも続々求人が来ていると聞く。学校で高評価を得ていれば、推薦でそういうところに就職できたはずだろ? なんで中小企業なんかにいるんだ? 出来損ないだったってことじゃないのか? それは5年で克服できたのか? 好条件で転職するには、その分野で卓越した腕を磨き、競合他社から注目され、ヘッドハンティングでもされるしか道はない。 その腕は、磨けたのか? 三菱重工や川崎重工のエンジニアをも唸(うな)らせられるのか? ただ「大企業に転職」したいと言っても、だれも相手にしてくれん。それなりの実績を見せろよ。「大企業」にどのように貢献できるのか、根拠を示せよ。 「危険物取扱者甲種」は知らん。「漢検一級」なんか役に立つわけねえだろ? 頭おかしいんじゃねえか? 「囲碁初段」「将棋2段」が転職の支えになるとでも思うか? 「転職エージェントを利用した方が見つかりやすいでしょうか?」 ↑ 三菱重工や川崎重工が欲しがる、三菱重工や川崎重工の「生え抜き」社員ではとても獲得できない技術や腕があればな。そうでなきゃ、相手にされん。
教育制度としては、研修が定期的に行われており、その研修では仕事内容というよりかは、モチベーション的なことであったり、年を重なるに連れて増える後輩や部下に対する接...
コンピュータ化が進んでいることにより、生産職でコンピュータを持っていない者への情報展開が厳しいところが感じられるようになってきました。今回の介護への会社セミナー...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
川崎重工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
外部から専門家を招いての勉強会の実施が多く、また、業務中の勉強(資格試験とかではなく、業務に…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
川崎重工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。