>他の企業でもこのようにSPIの他に技術職志望の場合は専門試験を課すところが一般的なのでしょうか? 一般的です。 特に理系院卒の方はこの試験の結果が重視される傾向にあります。 学部卒の方はポテンシャル採用の意味合いが院卒より強いので、そこまで重視されていない傾向にある気がします。
一般には広がりません。理由は試験を評価する力量が企業にはないからです。 また、研究室推薦には技術試験は不要だからです。 最後に人手不足で、選ぶハードルを低くしているからです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社IHIの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
アットホームな雰囲気で、働きやすい職場でした。仕事内容は、たくさんの機械を毎日作っていました…続きを見る
最近新人事制度を取り入れ、人を財産として考えてくれるようになりました。地方では有名な企業です…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社IHIを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。