名前に出すと川崎重工業IHIなど(他多数)で最終的な配属先希望とかは入社後にとりますけど それ以前にエントリーの段階や面接などでどの部門を希望しているのかなどをよく聞いたりしますよね? その場合って人気な部門(高倍率)のところよりも別の部門を希望している方が内定とりやすいとかはあるんでしょうか?
四月からIHIで働く者です。 高校卒業と大学卒業で採用方法に大きな差が出るかはわかりませんが、年明け前に受けた面接では部門の事は研修を、した後にその人の適正に応じて振り分けてくれる。みたいなことを言っていました。求人がIHIから2種類来ていたので、大きく2種類はエントリーの時点から違くて細かい所は研修の後に決まるというシステムだと思いました。 今までの説明は高卒の人の場合なので全く一緒かはわかりませんが、大学生、院生も同じように決めると思います。参考になれば嬉しいです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
近年はワークライフバランスを重視する傾向にあり、(もちろん自分の仕事のスケジュール次第であるのが前提だが、)休日は取得しやすい環境にあると思う。 休日出勤につ...
今現在も働いています。主に自動車部品の製造のラインを担当させていただいています。メンバー役1…続きを見る
給料は良い。他の企業で働く同程度のスキルを持っている人と比べても給与水準が高い。サービス残業…続きを見る
設備は古いので最新のオフィスではありません。コミュニケーションを大切にする雰囲気なのでメール…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社IHIを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。