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面倒な事前申請等はなく、出社必須の会議等がなければ実績管理の枠内では自由にリモートワーク可能だった。昼休みに出社/帰宅などしてリモート/出社を組み合わせることも可能。コロナ前からweb会議が多い勤務スタイルだったのでリモート中心でも困ることはあまりなかった。
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テレワーク、リモートワーク制度は、コロナ前から導入されていたが、当時は、...
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技能職以外は基本テレワークが推奨されており、自宅での環境整備サポートや働...
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テレワークは推奨されている。現場での導入、調整作業に直接携わる場合は、工...
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事務職はテレワークが推奨されていて、私自身は、比較的多くの勤務日をテレワ...
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テレワークリモートワークに関してはコロナかになる前から制度としてあり、以...
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テレワークの環境は、コロナ禍になったからというきっかけですが、毎日テレワ...
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面倒な事前申請等はなく、出社必須の会議等がなければ実績管理の枠内では自由...
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世界中の拠点とオンライン会議が日常なので コロナ禍の多拠点会議も違和感あ...
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コロナ禍で現在は週1回の出社です。通勤時間が無くなりその時間を有効に使え...
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テレワーク・リモートワークについては設備環境もだいぶ整ってきており、一時...
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テレワーク出来る業務の方は、ほぼ100%出社していません。手当もあります...
1年に1度必ず昇給する。ここ数年はベースアップもかなり多く基本給は5年間で5万円弱上がってい…続きを見る
働く中で成長を感じられない 結局、荷主から来た仕事を委託先の協力会社に丸投げするだけなので…続きを見る
女性でも本人の意欲さえあればどんどんキャリアアップが可能です。 また産前産後休職や育児休職…続きを見る
休暇は適度に取れますし、仕事の時間も適度だと感じています。 仕事の日とオフの日のメリハリや…続きを見る
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全社的にテレワークを実施しようとした時からテレワークが出来るように迅速に...
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部署によるが本社部門や間接の実験開発以外は、殆どの部署がオールリモート対...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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テレワーク制度もある。職種や、業務により可能、不可能ある。現場は中々厳し...
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以前から利用できるシーンや、状況もあったが、コロナ禍で一気にテレワークは...
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コロナ禍においてはテレワーク主体の勤務が続きそうです。通勤時間を自由に活...
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テレワークがあるが、4割のテレワークであった。正直 テレワーク的な仕事で...
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テレワーク、リモートワークには積極的に取り組んでいまして、パソコンが支給...
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毎日テレワークのため、とても働きやすい。ただし現場で働く部署はテレワーク...
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テレワーク及びリモートワークは自職場では行なっていない。テレワーク及びリ...
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交代でリモート出社を認めているのでリスクヘッジという点ではまともに機能し...
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自宅でも在宅勤務ができるよう手当がつくなど、在宅に対する制度はしっかりし...
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