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給与は基本給と賞与でほとんど全てとなります。残業は部署によって異なりますが私の配属先ではほぼありません。フレックス制度があるので残業をした場合はフレックスで残業分を消化するか、手当として貰うかを選びます。ボーナスが年間5.8と多いのでそこはありがたいですが、景気によって変動しますので悪くても5ヶ月くらいは出ていると思います。昇給は年一回ですがこちらも景気により左右されますので、評価されても経営状況が良くなければ給与はほぼ上がりません。 仕事内容はそれぞれ業務に担当が与えられ、不公平さはありますが、やる気のある方はどんどん仕事を増やして行けると思います。とにかく仕事量が多く、既存の仕事は減らず、新しい業務がどんどんくるので仕事を増やしたくない人は忙しいアピールをしないとどんどん増えていきます。
1年に1度必ず昇給する。ここ数年はベースアップもかなり多く基本給は5年間で5万円弱上がってい…続きを見る
働く中で成長を感じられない 結局、荷主から来た仕事を委託先の協力会社に丸投げするだけなので…続きを見る
女性でも本人の意欲さえあればどんどんキャリアアップが可能です。 また産前産後休職や育児休職…続きを見る
業務状況や部署にもよるのは当然であるが、基本的には休暇は非常に取りやすい。システム上、年休は…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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