株式会社ティラドの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 580万円
- 回答者数
- 172人
- 平均年齢
- 36歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 617万円
- （
- 平均年齢
- 40.9歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 580万円
- 平均年齢
- 36歳
- 回答者数
- 172人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系671万円
（650万円）事務・アシスタント系559万円
（565万円）エンジニア・技術系567万円
（500万円）その他527万円
（500万円）
（650万円）事務・アシスタント系559万円
（565万円）エンジニア・技術系567万円
（500万円）その他527万円
（500万円）
700（万円）
株式会社ティラドの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
キャリアを重視した体制なので、役職がつかない限り長期的に働いていても、お給料が上がらない。 ボーナスは階級が同じで評価がBであれば年齢に関係なく同じ賃金が支払われる。長年働いていても20代と同じ賞与の金額になる 。また同じ階級で長年居続けると、階級別に基準給料の上限額が決まっているので、50代では昇給0円になる人が多数存在する。 そのため、50代の従業員はやる気が出ない 人が多いと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
新給料体制に変わり福利厚生が無くなったが、代わりに基準給が大きく上がり若者でもお給料が高いと思います。 また若くして役職がつけば昨年との年収が大きく変わりやり甲斐を感じると思います。また正社員の年齢層40代から20代は極めて少なくある程度年数が経ってくると昇格対象になりやすいです。 賞与は年齢関係なく階級別に決定額が決まるので若者は多く支給されます。
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