市光工業株式会社のクチコミ・会社評価（114件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
どこの会社でもおなじようなものとは思いますが、どこのどのような部署に配属されるかわかりません。配属前に希望調査はあったと思いますが、すくなくとも自分は希望した職種ではありませんでしたね。だからといってとくに不満があったということではありません。もともとこれがやりたいという具体的なものがなかったからでしょうね。設計部門に配属されましたが大学で勉強したことが生きるのは先の話で、職人の弟子入りのような感じでした。兎にも角にも下積み修行の日々。仕事の流儀を覚えるのみ。1年くらいそんな感じでした。現在ではかなり変わったとは思います。だから安心してください。学校で成績が良くなかったこと、関係ありません。専門が違うこと、関係ありません。一から学ぶことがほとんどです。手作業多いですから手先が器用な人向いてます。
良い点仕事内容
投稿日：
私が働いていたのは設計部門でした。自動車のランプやドアミラーの会社なのでそれらの設計をします。自動車メーカーの要求を満たすように仕様を設定して3ÐCADを駆使して製品を構成する様々な部品をすべて作成し図面化します。新モデルの自動車開発に触れる機会が多く、自分で設計した製品が形となって実際の車両に取り付けられる。販売された自動車が街を走るのを見かけたり、あるいは自分の車に自分の関わった製品が取り付けられているのを見る時が一番の醍醐味かと思います。
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エネルギー管理士／プライム上場企業／群馬県藤岡市
- 群馬県藤岡市
- 年収430万円〜690万円
- 仕事内容
- 募集職種 プラント設備管理 業種 メーカー（自動車） 年収 430～690万円 仕事内容 ■群馬県藤岡市の自動車工場にて下記業務を行っていただきます。 エネルギー管理士の専任業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■空調や電気設備の省エネ性を踏まえての設備導入と運用業務 【ランプのモノづくりの魅力】 ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。 市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をします。 【市光工業株式会社の魅力】 ■1903年の創業後、日本初のプロジェクター…
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設備保守／保全／電験2種必須／プライム上場／年間休日121日／日勤のみ／残業20h以内／その他／技術系（建築・設備・土木・プラント）
- 群馬県藤岡市 - その他の勤務地(1)
- 年収400万円〜699万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ■第二種電気主任技術者 ■特高受電に関する知識 ■省エネルギーに関する知識 [歓迎] ■第二種電気主任技術者の専任経験 ■第一種電気主任技術者 ■エネルギー管理士の専任経験 ■エネルギー管理士 ■エネルギー管理士電気 ■エネルギー管理士熱 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■第二種電気主任技術者の専任業務経験を活かしていきたい方 ■若手の方で第2種電気主任技術者の専任にチャレンジしたい方 ■群馬の工場で腰を据えて、ワークライフバランスの整った働き方をしたい方 【職種名】 設備…
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20~40代活躍中／愛知／回路設計エンジニア／高収入／東証一部上場／福利厚生充実／自動車ランプ大手
- 愛知県名古屋市天白区
- 年収500万円〜750万円
- 仕事内容
- 【職務内容】 次世代ドライバーのハードウェア開発をお任せします。 【ミラー・ランプのモノづくりの魅力】 ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。 市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に 繋がる機能を有していきます。 【市光工業株式会社の魅力】 ・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして 業界を牽引してきました。…
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
自動車にかかわる会社で、かつ、モノづくりにかかわりたいとおもいました。また、自分の大学からの継続的な採用があったこと、東証一部上場企業であったこと、勤務地が関東であったこと、入社試験に英語がなかったことで選びました。（尚、現在は英語の試験があるように聞いています。株式の過半数を取得されてほぼ外資企業になってしまいましたからね。） 特に入社後の具体的なイメージを持っていたわけではなかったので、ギャップというものを感じていなかったように記憶しています。入社後の研修ののち、3か月の工場現場実習がありましたが、学生時代に工場でのアルバイト経験もあって苦にはなりませんでした。むしろそのままスタッフにでも配属されても良いと思ってましたが、その後に配属されたのは設計部門でした。たまたま私は、実習した工場の製品にかかわる部門でしたので役に立ったと思いました。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
人間関係は良好と言えるが、空調の管理は異常に厳しく、真夏でも真冬でもロッカーの部屋は冷暖房は入れてはいけず、現場の空調温度も気温に関係なく不快適な温度設定。 現に熱中症となり倒れた事もあるが、改善されなかった。 コロナ禍で気になる中、手袋交換頻度が厳しく穴があいたり真っ黒となりボロボロになるまで交換してはいけない為不安である。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社後の具体的イメージを持っていなかったので、ギャップはあまり感じていなかったように思います。 とにもかくにも、郷に入っては郷に従うのみ。ですかね。当時は、新入社員研修はしっかりしていたように思うけど、工場実習は文系卒事務職は工場実習が無かったのは、どうなのかな？また、なにもわからないうちから実施してもどうなのかな？今から思えば、ある程度仕事を覚えてから、目的を明確にしてから実施したほうが効果が高かったのではないかな。と思ってしまいます。文系の人にも現場は知ってもらう必要はあるんではないかな。製造業なんだしね。とも思います。現在は以前のような研修はあまり行っていないと聞きました。また、独身寮があって男子は30歳まで入寮できましたが今はそれもなくなったようです。外資系になったのだなとしみじみ思います。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
働く職種、部門、管理職によって目標設定、査定、評価には差が生じます。また、製品部門の業績により格差も生じています。 どの部門に配属されるかによってその後の収入に差が生じますが、そこは運でしょう。 原資に伴う相対評価では、目標達成しているのに査定が低いなど不満が生じるケースがあり得ます。 管理職は残業代なしで給与によっては、残業しまくる組合員と収入の逆転もあり得ます。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場の雰囲気は工場のためあまり会話がなくコミュニケーションが少ないのですが、上司の方がよく話しかけてくるので分からないことはその時に聞いたりしているので誰でも働きやすい環境だと思います。
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- 群馬県藤岡市
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不満な点副業
投稿日：
たしか、副業は就業規則でみとめられていなかったと思います。若い年齢層では収入も低く生活も苦しいので、隠れて副業していた人も実際いました。以前はそんなことも見て見ぬふりをしてくれるおおらかな一面がありましたが、現在はとにかく堅苦しくて規則にうるさくなったのでそのようなことはなかなかできないようです。しかし、プライベートでの投資などをしている人は多くは無いですが特に規制はありませんでした。どこから漏れるかわからないのでおおぴらに語る人も少ないですから実際のところ、今はどうなっているのか詳しくはわからないですね。給与も上がりにくいので会社として認めることも考えてもよいのではないかと思います。とはいえ、そのような時間的余裕がある人はいずれ退職することが多かったように思います。自分は業務で精一杯でまったく余力はありませんでしが。
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市光工業株式会社の求人情報
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市光工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県伊勢原市板戸８０番地
- 従業員数
- 3,163人
- 設立
- 1939年12月
- 代表者名
- ヴィラット・Ｃ．
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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