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マツダ株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
品質保証/課長
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

年収
1200万円
ボーナス(賞与)
300万円
昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

不満な点副業

投稿日:

コロナ等で残業が減るなか、収入を増やしたい社員もいると思う。もう少し柔軟...

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職場の人間関係は、個人をあまり干渉することなく、比較的ものが言えやすい雰...

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評価の制度は、業務成果による評定を半期毎に行なっている。社員にとっては、...

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良い点仕事内容

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責任を追求して、発生した損害を求償する業務であり、金額規模も大きく経営に...

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良い点副業

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私の会社は、副業が禁止されている。副業禁止により、本来の業務に専念できる...

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年功序列の制度ではなく、与える仕事で職位を決める制度であり、成果を出せば...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスの机は狭く、個人のスペースはあまり広くない。オフィスのセキュリテ...

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しかしながら、枠に当てはまる評定になっており、その枠の中でも、調整が入り...

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成長の機会は比較的与えられている。特にイーラーニング、集合教育の場などは...

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制度的には、有休、フレックス制度があり、比較的社員の都合により、いろいろ...

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会社としての業務のバランスを考えずに社員の都合により、自由に取る社員がい...

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昇給の機会がなかなか少なく、昇給できる基準がわかりにくい。なぜ、この人が...

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不満な点仕事内容

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相手先の責任を根拠をもって証明することが困難なケースが多く責任をなかなか...

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住宅に対する手当が少ない。基本的には、社宅に入る場合の手当しか出ない状況...

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マツダ株式会社の就職・転職に役立つ情報として、マツダ株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:品質保証/正社員/50代/男性/課長/現職/新卒入社/2021年頃の話/投稿日:2021/07/04、総合評価:3.0 / 5.0、年収1200万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

マツダ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
69.2%
平均残業時間
20.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

マツダ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    メーカーの入社難易度 ○重工系 ・日立製作所 ・川崎重工業 ・三菱重工業 ・富士重工業 ・石川島播磨工業 ○輸送機器系 ・日産自動車 ・マ

    質問日
    2012/05/02
    解決日
    2012/05/09
    回答数
    3
    • 解決済み

    期間工について質問です。 私は女性で20代前半です 期間工について質問です。 1 女性でもついていけますか? 女性の比率や年齢層や全...

    質問日
    2013/07/10
    解決日
    2013/07/25
    回答数
    4
    • 解決済み

    将来MAZDAに勤めたいです。 今は、普通科の高校に通っていて、 大学院まで行ってから、就職したいと考えてます。 マツダに就職する...

    質問日
    2013/10/14
    解決日
    2013/10/19
    回答数
    6

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    広島県安芸郡府中町新地3番1号
  • 従業員数
    48,481人
  • 企業URL
    https://www.mazda.co.jp/
  • 代表者名
    毛籠勝弘
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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