マツダ株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（人事・評価制度）
良い点人事・評価制度
きちんと評価されるべき仕事をして、結果を出し、自身の成果を上司に見せれば...
不満な点人事・評価制度
年功序列ではないがどんなに使えない従業員も一律に給料が上がっていくシステ...
この会社の求人をチェック募集中
広島本社／次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601
- マツダ株式会社 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【仕事内容】 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： ◇電動化が進みながらも、将来のICE必要性はあり続けます。マルチソリューションによるCN貢献を実現するため、当社は今後もICE進化を継続していきます。 ◇その中で、ICEの出力/燃費/EMなどの商品性を進化させるためには、土台となる信頼性機能を高める必要があります。 ■現在の開発状況： ◇現在、当部門では、ハイブリッド仕様を含む、CX-5を始めとした様々な車のエンジンに関…
IT2309／情報セキュリティマネジメントシステム構築（セキュリティマネジメントプロセス領域）
- 【リモート可】情報セキュリティマネジメントシステムの構築※全社情報セキュリティを推進する部門です マツダ株式会社 - 「走る歓び」を世界中に届けるため、マツダは挑戦し続ける。 仕事内容 【採用背景/ミッション】 自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には「…
広島／グラフィックデザイナー／ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ／_RDDE26201
- マツダ株式会社 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【仕事内容】 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【具体的な仕事内容】 ～ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティの企画・制作担当～ ■業務概要： ブランドスタイルスタジオはデザインのクリエイティブ活動により、様々な社内部門と連携しながらマツダのブランド価値向上を目指す部門でございます。 商品やブランドの魅力を分かりやすく、かつ魅力的に伝えるため、リサーチやコンセプト策定といった上流工程から関わり、ブランドの世界…
ポジションサーチ／フルリモート可／フルスタックエンジニア／コネクティッドシステム開発／MaaS開発
- マツダ株式会社 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【仕事内容】 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプ…
良い点人事・評価制度
半年に一回、その期間の業務成績を評価される。1人の上司だけの評価ではなく...
良い点人事・評価制度
年に2回自分の仕事に目標を設定して、振り返り、どうだったかを上司と話す機...
不満な点人事・評価制度
昇級には1年掛かりで試験(レポート、面接)への受験が必要です。私は試験面...
良い点人事・評価制度
毎年2回上司と半期ごとの業務のレビューがあり、自己評価と共に、上司からの...
不満な点人事・評価制度
職位が上がって出世するためには、昔からある論文(レポート)、面接を乗り越...
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広島本社／次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601
- マツダ株式会社 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【仕事内容】 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： ◇電動化が進みながらも、将来のICE必要性はあり続けます。マルチソリューションによるCN貢献を実現するため、当社は今後もICE進化を継続していきます。 ◇その中で、ICEの出力/燃費/EMなどの商品性を進化させるためには、土台となる信頼性機能を高める必要があります。 ■現在の開発状況： ◇現在、当部門では、ハイブリッド仕様を含む、CX-5を始めとした様々な車のエンジンに関…
IT2309／情報セキュリティマネジメントシステム構築（セキュリティマネジメントプロセス領域）
- 【リモート可】情報セキュリティマネジメントシステムの構築※全社情報セキュリティを推進する部門です マツダ株式会社 - 「走る歓び」を世界中に届けるため、マツダは挑戦し続ける。 仕事内容 【採用背景/ミッション】 自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には「…
広島／グラフィックデザイナー／ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ／_RDDE26201
- マツダ株式会社 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【仕事内容】 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【具体的な仕事内容】 ～ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティの企画・制作担当～ ■業務概要： ブランドスタイルスタジオはデザインのクリエイティブ活動により、様々な社内部門と連携しながらマツダのブランド価値向上を目指す部門でございます。 商品やブランドの魅力を分かりやすく、かつ魅力的に伝えるため、リサーチやコンセプト策定といった上流工程から関わり、ブランドの世界…
ポジションサーチ／フルリモート可／フルスタックエンジニア／コネクティッドシステム開発／MaaS開発
- マツダ株式会社 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【仕事内容】 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプ…
不満な点人事・評価制度
部署によって昇進へのハードルが違い過ぎる。私が在籍する部署は昇進への壁が...
不満な点人事・評価制度
目標達成度で、成果を図り、給与に反映されますが、この目標が具体的に出来な...
良い点人事・評価制度
老若男女関係なく、昇進できる人事制度を採用している。キャリアプランを上司...
良い点人事・評価制度
年に２回評定がある。職場の上司によりけりだが、やる上司はキャリアミーティ...
良い点人事・評価制度
学卒はある程度時期が訪れると昇給試験を受けさせてくれる。他の社員からの評...
自動車・輸送機器関連業界の求人
良い点人事・評価制度
目標に対し、大きな成果が上がった時に、評価は高く、これがダイレクトに給与...
不満な点人事・評価制度
逆に言うと書類を提出しないと全く評価されない。現場で作業し、改善をしても...
不満な点人事・評価制度
良い点で書いたが、職場の上司によっては、全くキャリアミーティングなんぞし...
不満な点人事・評価制度
周囲の社員や、関係部門との関わりとかに関係せず、その時の昇給試験に合格す...
不満な点人事・評価制度
とりあえず「やっとの思いで入社できた人」の扱いはあまり良いとは言えません...
良い点人事・評価制度
入社して、ある年齢以上、ある期間を経て、昇給試験を受ける権利が発生します...
不満な点人事・評価制度
この昇級試験、ある期間、ある年齢に達した時点で、自分が受けたくても受けら...
良い点人事・評価制度
実績に基づく評定制度が設計、運用されています。業務の難易度、達成度等が考...
良い点人事・評価制度
とびうお制度があり、中途入社でもしっかり業務を遂行すると評価してもらえる...
良い点人事・評価制度
待遇はいいと思います。その人その人にあった場所に配置されるため、仕事内容...
不満な点人事・評価制度
頑張った全員が評価される訳ではない。昇給や評価も定員があり、いくら頑張っ...
不満な点人事・評価制度
期間社員から正社員になるには、いかに職長に気に入られるかが肝です。当たり...
良い点人事・評価制度
入社時点の評価がほぼほぼ退職まで引き継がれます。つまり、どこの大学の何学...
良い点人事・評価制度
定期的に上司との話し合いが設定されるので、配置替えを希望する場合は、相談...
不満な点人事・評価制度
能力よりも、実務年齢優先なので、自分がいくら頑張ってもすぐには給料には反...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
査定の基準がわからないこともあります。しかし、不満を強く感じたことはなく...
良い点人事・評価制度
人材育成制度が充実しており、切磋琢磨する風土がある。若年層に対して、特に...
不満な点人事・評価制度
評価は五ランクで行われるが、各ランクの配分が指定されており、業務成果が高...
不満な点人事・評価制度
3ー5年に一度くらいの周期で、昇給試験へのエントリーが行われます。若手の...
良い点人事・評価制度
評価の制度は、業務成果による評定を半期毎に行なっている。社員にとっては、...
良い点人事・評価制度
正規社員になると評価が厳しいのかもしれませんが、非正規雇用の場合はそれほ...
不満な点人事・評価制度
ある程度の職務になると、英語力が必要となる制度です。英語が得意な人や文系...
良い点人事・評価制度
人事や評価は上司のサジ加減なので直属の上司が、良い上司に恵まれると自身の...
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マツダ株式会社のカテゴリ別クチコミ（1,805件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇252件
- 仕事内容400件
- 職場の雰囲気257件
- 成長・働きがい・キャリア144件
- 退職検討理由86件
- ワークライフバランス121件
- 女性の活躍・働きやすさ136件
- 副業56件
- テレワーク・リモートワーク92件
- 人事・評価制度100件
- 入社理由・入社後ギャップ95件
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広島本社／次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601
- マツダ株式会社 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【仕事内容】 【広島本社】次世代ICE (内燃機関) を支える信頼性開発_RDPT26601 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： ◇電動化が進みながらも、将来のICE必要性はあり続けます。マルチソリューションによるCN貢献を実現するため、当社は今後もICE進化を継続していきます。 ◇その中で、ICEの出力/燃費/EMなどの商品性を進化させるためには、土台となる信頼性機能を高める必要があります。 ■現在の開発状況： ◇現在、当部門では、ハイブリッド仕様を含む、CX-5を始めとした様々な車のエンジンに関…
IT2309／情報セキュリティマネジメントシステム構築（セキュリティマネジメントプロセス領域）
- 【リモート可】情報セキュリティマネジメントシステムの構築※全社情報セキュリティを推進する部門です マツダ株式会社 - 「走る歓び」を世界中に届けるため、マツダは挑戦し続ける。 仕事内容 【採用背景/ミッション】 自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には「…
広島／グラフィックデザイナー／ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ／_RDDE26201
- マツダ株式会社 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【仕事内容】 【広島】グラフィックデザイナー<ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティ＞_RDDE26201 【具体的な仕事内容】 ～ブランドシンボル・ビジュアルアイデンティティの企画・制作担当～ ■業務概要： ブランドスタイルスタジオはデザインのクリエイティブ活動により、様々な社内部門と連携しながらマツダのブランド価値向上を目指す部門でございます。 商品やブランドの魅力を分かりやすく、かつ魅力的に伝えるため、リサーチやコンセプト策定といった上流工程から関わり、ブランドの世界…
ポジションサーチ／フルリモート可／フルスタックエンジニア／コネクティッドシステム開発／MaaS開発
- マツダ株式会社 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【仕事内容】 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプ…
オファーサービス
マツダ株式会社の
会社概要
- 本店所在地
- 広島県安芸郡府中町新地３番１号
- 従業員数
- 48,783人
- 設立
- 1920年1月
- 代表者名
- 毛籠 勝弘
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 2,839億5,700万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.92兆円
- 経常利益※
- 1318.35億円
- 経常利益率※
- 2.68%
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