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同年代の中ではそれなりに貰えてる方だと思います。 給料面では年功序列と感じることが少なく、若手でも実力のある人は評価によりかなりもらえるようになります。 賞与も能力により多少増減したりします。 他の企業では夏よりも冬の賞与の方が多かったりしますが、この会社では夏の賞与の方が多く支給されます。
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得意としている自動車分野を土台に、様々なことに挑戦できるチャレンジングな会社という印象をもって入社した。自動車分野が安定しているのは想像通りだったが、チャレンジングという点については入社後に認識が変わった。安定志向な人が多いためか現状を変えるような提案をしても採用されないことが多く、新しいことに取り組めたとしても保守的意見に阻まれなかなか前に進まず尻すぼみになっていく。自動車以外の新しいことに挑戦したい人にはおすすめしにくい環境と思う。
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開発業務に携わっています。 テーマについてはかなり自由度があります。やりたいことを主張すれば、やらせてもらえる確率はかなり高いです。残業もほとんどありませんが、裁量労働制度が適用されており、必要な場合には自分のペースでじっくり業務に向き合うことができます。 上司や先輩がたのサポートも厚く、少しずつ独り立ちに向けて携わってくださるので、着実にスキルアップ、ステップアップができます。新入社員から3年目までは独り立ちに向けた制度があります。人事からのサポートも手厚いです。
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100人ほどが同じ室内にいる事務所で働いています。 みなさんが仲良くすごせる環境に感謝しています。お互いがうまく仕事ができるように配慮できる職場はあまりないとおもうので長く職を続けていきたいです。 コロナ禍での対策も万全で通観できる時期に感染した人はなく、長期間の休暇で感染したという会社にいれば感染しなかったのではと思います。 また、予備スペースに大型モニターがところどころに設置。 オンラインで打ち合わせできるので、時短で仕事の結論をだして業務をすすめられる。 テレワークもすすみ、週に1~2回のペースで自宅で業務を行っています。 不意のトラブルもモニター越しで電話ができるので万全です。
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女性が発言する場合において、特に差別的な見方もされずに意見を言えて賛同してくれる。昇給もされるので活躍できる環境が揃っていると言える。 また、改善についても平等な土俵にたって意見を言える職場でもある。 職場の仲間は発展的な考え方の人が多く、活発に意見を言い合えて、総合的に職場が良い方向性を向いていることが判断できる。 製品群で配属がされており、自身の得意とする職場を選び易い。 女性だからこそ自分にあった職場を自分で選び進んでる学べるそんな理想的な職場となっております。
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夜勤や残業がなければかなり給料が減ってしまう可能性があります。 部署によっては仕事内容に対して給料が見合ってないと感じてしまうこともあるかもしれません。 家賃補助がない為、一人暮らしには少々厳しいところもあります。
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有給はほぼ強制的に消化させられるため、月に2日ペースで取得が求められる。休みやすい雰囲気があるのはいいが、繁忙期に無理やり休みを取って家で仕事をしている人も、少なからずいる模様。私はしませんが。マネージャークラスもバンバン休むので、下も休みやすい雰囲気ができている。
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予算の利用範囲がかなり厳しいです。部署によっては複数の部門で予算を共有しています。その場合は、部門間で予算調整が必要だったり、必要なものがあっても翌年度に延期が必要になります。 特に、年度末になると予算カットもあるので、なるべく早く行動を起こすことが大切です。
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