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現場より上の立場の人たちが適当すぎる。 入社日がわかっていたはずなのに必要な物の準備がしていない、教育できる人間もいない。 早めに人が欲しいというわりには何の準備もされてないのは意味がわからない。 一分単位で残業代が出ると聞いていたのに15分くらい残業した分は書き換えられてなかったことにされていた。 その上ここの現場の人たち人見知りだらけだから話しかけてやって!とちょっと強めになんならキレ気味に言われたがそんなこ とはしったこっちゃない。そもそも仕事には影響していないし必要なことがあれば現場の人はみんな教えてくれるし聞いたら答えてくれるから何も問題もないのに現場を知らない上の人にそんな言い方をされて普通に腹立たしく感じた。 挙げ句の果てには最初に書いていた条件と違うところが多々あったり、夜勤もあると聞いてきて稼げると思ったのに入ってみたら実はまだここ夜勤ないんだよね。の一言。 全くもって意味がわからなかった。
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同年代の中ではそれなりに貰えてる方だと思います。 給料面では年功序列と感じることが少なく、若手でも実力のある人は評価によりかなりもらえるようになります。 賞与も能力により多少増減したりします。 他の企業では夏よりも冬の賞与の方が多かったりしますが、この会社では夏の賞与の方が多く支給されます。
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面接官の二人ともあまり反応してくれるタイプではなかったのですが、それでもこちらのペースで話し続けることが大切だと思いました。時間が短いので、そのなかでなぜこの企業なのかを熱意と共に伝えることがポイントかなと思います。
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面接官2対学生1で面接が行われました。主な内容は、どんな仕事をしたいかといった志望動機やガクチカの深堀で、そこまでパーソナルな質問はなかったので普通に対策すれば大丈夫だと思います。質問に答えるだけでなく、分からないことは質問する時間もありました。
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面接時はとても熱心に私の話を聞いてくれて穏やかな雰囲気でした。自分の自己PRの内容を褒めてくださり、面接の中からも働きやすそうな社内環境だと感じる事ができました。 内々定を貰った後も心配事について気軽に聞くことができ不安を解消する事ができると感じました。
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社員の方と話すことは出来るが、会社規模の関係で希望部署の話を聞くことは難しい。また、時間も限られているため、質問できるのは1人1回程度である。そのため、当たり障りのない質問をするのではなく、自分の聞きたいことをそのまま聞くといいと思う。
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会社の業務内容や働き方など、丁寧に答えてくれた。また、実際に働いている社員の方とお話する機会もあるため、残業時間や給与も聞くことが出来る。早期選考やインターンシップなどの案内もあるため、積極的に参加すべきだと思う。
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得意としている自動車分野を土台に、様々なことに挑戦できるチャレンジングな会社という印象をもって入社した。自動車分野が安定しているのは想像通りだったが、チャレンジングという点については入社後に認識が変わった。安定志向な人が多いためか現状を変えるような提案をしても採用されないことが多く、新しいことに取り組めたとしても保守的意見に阻まれなかなか前に進まず尻すぼみになっていく。自動車以外の新しいことに挑戦したい人にはおすすめしにくい環境と思う。
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開発業務に携わっています。 テーマについてはかなり自由度があります。やりたいことを主張すれば、やらせてもらえる確率はかなり高いです。残業もほとんどありませんが、裁量労働制度が適用されており、必要な場合には自分のペースでじっくり業務に向き合うことができます。 上司や先輩がたのサポートも厚く、少しずつ独り立ちに向けて携わってくださるので、着実にスキルアップ、ステップアップができます。新入社員から3年目までは独り立ちに向けた制度があります。人事からのサポートも手厚いです。
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