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2021年頃の話
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競合他社と比較すると給与水準は最も良く、業績も安定していることから、ボーナスも安定的に支給されるところは非常に評価できる。
2021年頃の話
本社スタッフはリモートワークを推奨しており、特に一般職はリモート率が高い傾向にある。子育て世代のママ社員にとっては非常に環境は良い。
2021年頃の話
業績効果の給与への反映に関しては、よく言えば平均を重んじていると言えるか...
2021年頃の話
女性管理職が非常に少ないため、社を挙げて女性管理職を推奨しているため、や...
2019年頃の話
医薬品、医療機器、医療関連品などの営業で当時は60軒程のお得意先を担当し...
2019年頃の話
業界全体が近年加速度的に厳しさを増して何回かの待遇の見直しが行われました...
2019年頃の話
業界を取り巻く環境が非常に厳しくなり会社から求められるスキルが高度になり...
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そ…続きを見る
2021年頃の話
かたや管理職のリモートワーク率はとても低く、一般職のリモートワークの煽り...
2018年頃の話
普段は医者や、薬剤師、看護婦さん、またメーカーのMRと話す機会が大変多く...
2018年頃の話
普段は医院や薬局の件数が大変多くあり、一人で1日に回る件数にも無理がある...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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