株式会社ゼンショーホールディングスのクチコミ

不満な点人事・評価制度

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

シフト管理が雑。というよりかは人事管理が全く疎かである。シフト希望を早く出したとしても自分のシフトの次に入る人が前日、当日まで決まっていないことが多すぎる。深夜の人材が確保できていないままシフト表が提示されるのはいかがなものかと毎度思う。そして最終的に埋まっていない穴を埋めるのはマネージャーか店長、もしくはその前までシフトに入っているアルバイトが当日になって残業を強いられる。そのため、マネージャーは大分の人が労働基準法を超えており、アルバイトの人は事実上帰られない拘束状態をつくられることがしばしばある。何度も店長に訴えても言い訳逃れをするのみ。そして辞めますと言えば辞められないようにされる。ワンオペ業も未だ続いており、過酷かつ責任を1人に押しつける勤務体制、ブラックとしか言いようがない。そもそも来客数が少なかったら休憩を増やしたり、早く上がらせて売り上げの人件費を良くしようとしているのが間違えなのである。

投稿日:2021/09/02違反報告する

株式会社ゼンショーホールディングス

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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株式会社ゼンショーホールディングス社員による評判・クチコミ・評価

1537件のクチコミ

  • 雇用形態
  • 職種
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おすすめ順

良い点年収・給与制度・待遇

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

福利厚生もしっかりしてて 頑張った分時給が上がるので 自分が頑張ったことが反映されるので やりがいがあります。

投稿日:2022/01/26違反報告する

良い点職場の雰囲気

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

人間関係は浅くもなく深くもなくなので 行き過ぎた密接な関係もなく 飲み会や宴会なども強制参加もないので 楽です

投稿日:2022/01/26違反報告する

良い点副業

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職

2022年頃の話

アルバイトで働いてる分は副業をしてもいいので うまくシフトを組み 福利厚...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中

2022年頃の話

シフトの融通性。 交通の便(自動車 乗り入れ可)。 24時間営業で土日祝...

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良い点職場の雰囲気

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中

2022年頃の話

先輩がちくいち教えてくれるので安心して働ける。 メンテが早い。 新人教育...

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中

2022年頃の話

時給が上がらない。 24時間カメラ監視されている。 休憩が思うように取れ...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

産休を2回もらいましたが復帰して、子供がすぐ熱出したりして急に休む事なっ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

人間関係に関しては不満しかありません。店舗で働いているとわかるのですが、...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点副業

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

特に細かく見られないため、自分のやりたい仕事など他にもあれば時間を調節し...

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非常に不満普通非常に満足

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不満な点副業

  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

勤務終了時間になってもシフトで次の人が来なければ上がることができず、もし...

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株式会社ゼンショーホールディングスの会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区港南2丁目18番1号
  • 従業員数
    631人
  • 企業URL
    https://www.zensho.co.jp/jp/
  • 設立
    1982年6月
  • 代表者名
    小川 賢太郎
  • 上場市場名
    東証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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