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月に一度上司との面談があったり、半年に一度店長との面談があったり、また研修制度や教育制度もしっかりしています。自分の働きぶりを見ていてくれる人がいて、ロールプレイングを経てアドバイスをいただけるので自分自身でも成長を感じます。アパレル業未経験で入社しましたが、教育制度がしっかりしているためすぐに自信が持てる接客ができるようになりました。また、販売員の価値を高めるという社長の思いから、本社で働く方々と販売員の給与が同じこともやりがいに繋がります。将来どの分野に築きたいかも頻繁にヒアリングがあるため、気合がある人は輝ける会社だと思います。
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