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元から社外での作業や会議が多く、郵便物や物品の受け渡し、請求書・領収書提出を除けば出社する必要性の少ない体制であっので、そのままテレワーク体制に突入してもあまり影響の出ない社内体制であった。 実際のところ、5ヶ月間の間、出社なしというのが自分の中での最長の記録。
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テレワークへの取り組みは新型コロナウイルスが流行り始めた2020年2月頃...
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元から社外での作業や会議が多く、郵便物や物品の受け渡し、請求書・領収書提...
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社員の安全確保を第一に、できる限り出社せずにオンラインを活用し、在宅勤務...
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なるべくやりやすいように改善するスピード感は素晴らしいと思う。実際に会う...
人に恵まれたり、自身で常にスキルアップしていく意欲のある人は成長できると思います。また、上司…続きを見る
教育面ではきちんと研修もあり基本的にワンツーマンで仕事を教えて他のスタッフも手伝ってくれたり…続きを見る
女性ばかりの部署だったので、共通の話題が多く、和気あいあいとした雰囲気だった。子育て中の相談…続きを見る
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全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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