オリンパス株式会社の新卒採用面接・選考情報
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
人事の方と技術職の方との面接だった。 技術職の方からは、研究に関して深い質問をされた。ホワイトボードに研究内容を書いて説明してと言われたのでそのような対策は必要になってくると思う。また、 研究をしているときにどんな場面でストレスを感じるかや、そのストレスをどのように解消しているかなどストレス耐性を見られる質問もあった。 人事の方からは学生生活の話などをより深く聞かれ、自身の性格などに関する質問が多かった。 全体的に落とすための面接ではなく、通すための面接で比較的なごやかな雰囲気を感じた。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
選考は説明会、ES・適性試験、一次面接、最終面接という流れで行われる。一次面接、最終面接ともに意地の悪い質問はなく、研究内容の深堀が多めであった。研究内容はオリンパスの事業とは全く関係のないものであったが、かなり深いところまで質問をいただいた。また、逆質問の時間が長めに取られているので、質問を五つくらい用意しておいたほうが良いと思う。
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オリンパス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都八王子市石川町２９５１番地
- 従業員数
- 28,903人
- 設立
- 1919年10月
- 代表者名
- 竹内康雄
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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