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不祥事の前から若手にも積極的に機会を与えてくれる企業でした。今はもっとそういった風潮があるかもしれません。プロジェクトのリーダー、経営全体に関わる議論への参加、海外出張など、20代後半から経験していました。それなりに成長できる会社ではないかと思います。パワハラなどは以前からそれほど感じず、温かみのある企業のように思いましたが、今は更にそういった雰囲気があるのではないかと予想します。医療分野でのプレゼンスの高さからくる余裕がそうさせているのかもしれません。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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