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これは、実際に私が過去に行ったことがあり、効果があったなと感じる対処法です。冒頭にも述べましたが、一度「仕事が辛い」「仕キャリア診断テストで出た結果を踏まえた上で、どう行動するべきなのか。転職活動を始めるのももちろんですが、ただ単純に診断結上司との関係が上手くいかない、昇給制度に不満がある、残業が多すぎるなど。そんなあなたの働き方や悩みを一番理解してくれるのこれは、実際に私が過去に行ったことがあり、効果があったなと感じる対処法です。冒頭にも述べましたが、一度「仕事が辛い」「仕上司との関係が上手くいかない、昇給制度に不満がある、残業が多すぎるなど。そんなあなたの働き方や悩みを一番理解してくれるのですた。
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社内で複数のチームで活動するとこでお互いに切磋琢磨してより良い案を提出できる。 企画は常にディスカッションで意見を出し合った中から最適なものを選択して進める。 市場調査等をベースに商品のコンセプトや方向性、ターゲットといった軸が分かりやすくはっきりとしているため、作り込みがし易い。 企画内容の方向性等に対する意見を意欲的に受け止めてくれ、改善や競合を進めてくれる。 内部だけでなく、外部の意見も柔軟に受け入れていく為、マンネリ化せずいつも新鮮な気持ちで取り組んで作業できる。 曖昧な評価はしないで良いものは良い、悪いものは悪いと判断を下すとこ。 常にお客様を思って最善案を考えていくとこ。
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基本長時間労働になるので、子育てや学業との両立はかなりハードになってくると思います。体力もかなりいります。走ったり、重たいものを持ち続けるということは全くないですが、常にほぼ動いている状態で、機械調整をしながら、インカム通話しながら、お客様対応もするといったことが突然必要になってくるときも結構あり、体力と臨機応変な対応をしなければいけないので見た目よりハードです。
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評価シートなるものがあり、自己評価と上司評価によって賞与額が確定するが、自己評価入力の時点で上司による参考意見やアドバイスがあり、基本自己評価点を大きく下回る事はない。評価シート内に予め決められたバリュー項目がありこちらはほぼA評価をもらえるので、毎年必ず基本給がUPする。評価者は直属の上司を含め2名になるが自分がこなしたぎぉうむ内容については適切に評価してもらえる。
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様々な商品を扱っている為色々な業界知識を得られるので、自己成長と自身のキャリアアップに繋がる。また多数のキャラクターIPの扱いがあるので、好きなキャラクターにも携われる。また、グループ会社も多数あるので交流やグループシナジーを生かした商品企画もでき、楽しみながら仕事ができる。
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最初の半年は楽だったが1年を過ぎると仕事の量が増えた気がします。また、これは私個人の問題ですが長時間立ちっぱなしで脚が痛くなりました。重いものを運んだり、機械の設定をするのは少し大変でした。体力があって長時間立ちっぱなしでも平気な人は店舗によりますが働きやすいと思います。私は立ちっぱなしが正直きつかったです。入社してしばらくたっても覚えることは多いです。あと辞めていく人も一定数いるので合う合わないが激しいのではないかなと思いました。
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