共同印刷株式会社

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共同印刷株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
586万円
回答者数
273
平均年齢
39.6
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
627万円
平均年齢
44.4
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
586万円
平均年齢
39.6
回答者数
273

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系690万円
600万円)
事務・アシスタント系482万円
450万円)
エンジニア・技術系558万円
567万円)
その他516万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代349万円
310万円)

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役職別の平均年収と中央値

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共同印刷株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

・残業代が全額支給される。 ・大手にしてはやや少ないが、年2回ボーナスが出るのはうれしいところ(1回あたり40~60万) ・交通費もよほど高額でなければ、全額支給される。 ・家族手当もあり。 ・昔は昇給額が2千円台だったが、ここ10年ぐらいで5千~7千円とそこそこ増えるようになった。 ・ここ5年ぐらい毎年千円ずつベースアップをしている。 会社としても、最近は残業が減っていることから、基本給を増やしていきたいと前向きな回答が出ていたりする。 業績によって左右はされるものの、やはり大手なので給与面は安定しているといえる。

投稿日:

年収
450万円/年
ボーナス(賞与)
80万円
時間外手当
5万円
昇給額
--万円

昇給額が微々たるものであり、管理職にならないと2年目以降は本当に厳しい。 住民手当がなく、インセンティブもないので、生活費用を払うのに精一杯な額しかもらえない。 一方、降格もあまりないようで、一度管理職になると仕事も大してしないのに給料はたくさんもらっているという層が一定数いるようです。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

管理職にならないとかなり少ないと感じます。一部上場企業の中では毎年年収や...

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

初任給は他社と比較しても遜色ない程度にもらえる。ボーナスも額はともあれ年...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

古い体質の会社なのでさまざまな改革を進めていますが、まだこれからといった...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給に関する具体的にどこを評価されていて、どこが課題なのかが不明確。どの...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

定期昇給はあり、残業代も満額つきます。賞与は業績により多少プラス・マイナ...

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

・残業ありきの賃金体系のため、基本給は低い部類である。・住宅手当が無い。...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

社員はみんな良心的に接してくれた。あいさつや声掛けが日常的に出来ていて、...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇格して管理職になると急激に年収があがるようです。また、サービス残業はし...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列で給与が上がっていきます。令和になり、以前より昇進スピードは上が...

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

評価制度はありますが、基本的には自分のいる給与テーブルから大きく上下する...

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印刷業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

非正規で働いていたため時給はかなり安くてあまり働き甲斐はなかったと思いま...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都文京区小石川4丁目14番12号
  • 従業員数
    3,256人
  • 企業URL
    https://www.kyodoprinting.co.jp/
  • 設立
    1918年12月
  • 代表者名
    藤森康彰
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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