企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価基準とモチベーション、専門性の発揮、働き方の柔軟性、女性のキャリア形成、人間関係と職場環境についてのクチコミが注目されています。
株式会社アシックスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ラグジュアリーな店舗なので他のラグジュアリーブランドで働くための勉強にもなる。接客は、基礎から丁寧に教えてもらえる。一度業務を覚えてしまえば、難しいことはないので楽。いろんなお客様がいるのでいろんな対応方法など学べ、いろんな人とコミュニケーションを取ることができる ので楽しい。気に入った商品を選んで、嬉しそうに帰っていく姿が嬉しい。初見の方に商品の良さ、デザイン性などを説明した上で買っていただけると自分の接客の達成感がすごいある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
683万円(回答者数169人)
投稿日:
昇給しにくく、安い給料でおおい仕事量である 3月の期末のボーナスも、売り上げによっては0のときもある 相対的な評価制度とはいわれているが、実際は部署によっては仕事量と評価が見合ってないことがある 研究所で働いている人は不満がおおく、トータルで見ても最終的に出世しにくいような感覚がある 他の業界とくらべても研究職においては仕事内容は、開発よりであり、考え方によってはよくもあり、わるくもあるが、給料は低めであるとかんじられることが、おおくあるようである。 会社としてもその点においては問題があるとかんがえているようだが、かいぜんされることはないようにかんじる。 この会社では総務やメインの部署ではないところに配属されたほうが、業務量もすくなく、出世しやすくなり、給料面でもかなり優位なのではないかと感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育や研修はほとんどありません。 社員育成も良くないので、重要なポジションの人材を中途採用等の外部からの採用で人を集めているので、理念や方針の一貫性に欠けるようになっている。 キャリア形成はほぼ希望する内容にはなりません。 部署からの部員募集に対してエントリーできる希望エントリー制度がたまにあるが、かなりハードルは高く成績上位者でないと採用されない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.7%
残業時間
20.0時間
投稿日:
有給取得に関してはかなり積極的。 必ず連続休暇を取得する仕組みになっており、部署内全員が上長に希望を提出した上で調整するので休暇がとりやすい。 また時間給取得制度もあるのでちょっとした所要でも対応できるのがありがたい。 またフレックス制なのでワークライフバランスバランスには最適。
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