株式会社アシックスの年収・給与・昇給・ボーナス

株式会社ブリヂストン

3.6

とにかく社内向けの資料作成の時間が長い、またとにかく細かい指示を受ける文化です。たしかにわかりやすい資料を作るのは大切ですが、上の人に報告するために、部長、本部長の指示を受け延々と直し続けます。この時間はとてつもなく無駄で、定型フォーマットで決まった報告をさせるくらいでよいかと。効率をよくするための施策を上の人に判断頂きたいです。

住友ゴム工業株式会社

3.3

人事は繁忙期がはっきりしているので、年末などの忙しい時期は残業が多くなる。また、24時間稼働している製造業なので、現場で何か問題等があれば、休日でも電話がかかってきたり、休日出勤が必要となる場合がある。(その分の手当はちゃんと出るのは良い)

横浜ゴム株式会社

3.4

2交代制ですので、日勤の他に夜勤もあります。夜勤もある分、賃金の方は他の職種より高めとなっています。休みも確保しやすいので、ライフワークバランスも取りやすいと感じます。

住友理工株式会社

3.0

有給は月１回は取るようにとなっている。組合での目標として年間13日取れるようにと活動している。門の入退場、出退勤のカードリーダー、PCのログでの管理が最近厳しくなりサービス残業等は減ってきていると思う。