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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 1003万円 | 800万円 |
事務・アシスタント系 | 673万円 | 600万円 |
エンジニア・技術系 | 641万円 | 600万円 |
その他 | 666万円 | 580万円 |
2022年頃の話
昇給しにくく、安い給料でおおい仕事量である3月の期末のボーナスも、売り上...
2020年頃の話
上司評価でしか給料は上がらない事。わけわからないコンピテンシー行動があり...
2022年頃の話
昇給すると給料よく生活には困らない程度の月間給与とボーナスなどはもらえる...
2015年頃の話
役職や業務内容と比較すると、それなりに高待遇給与制度は明確に定義されてい...
2015年頃の話
正社員になるには店長になるしか道がなかった。店舗のサブとして働いても現場...
2015年頃の話
もっとやりがいを求めるなら、やりがいと待遇がセットで、もっと恵まれた会社...
2015年頃の話
労働組合が労使協議等で努力してくれていて、会社側もある程度理解しているの...
2015年頃の話
昇給制度もないし、頑張って売り上げを伸ばしても給料に変化はなくやりがいに...
2015年頃の話
契約社員でも割と、社員には及ばないけれども福利厚生はそれなりにあったよう...
2015年頃の話
定期的に昇給制度もあったのである意味やり甲斐もある感じでした!サポートも...
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上場市場名
株式会社ブリヂストン
とにかく社内向けの資料作成の時間が長い、またとにかく細かい指示を受ける文化です。たしかにわかりやすい資料を作るのは大切ですが、上の人に報告するために、部長、本部長の指示を受け延々と直し続けます。この時間はとてつもなく無駄で、定型フォーマットで決まった報告をさせるくらいでよいかと。効率をよくするための施策を上の人に判断頂きたいです。
住友ゴム工業株式会社
人事は繁忙期がはっきりしているので、年末などの忙しい時期は残業が多くなる。また、24時間稼働している製造業なので、現場で何か問題等があれば、休日でも電話がかかってきたり、休日出勤が必要となる場合がある。(その分の手当はちゃんと出るのは良い)
横浜ゴム株式会社
2交代制ですので、日勤の他に夜勤もあります。夜勤もある分、賃金の方は他の職種より高めとなっています。休みも確保しやすいので、ライフワークバランスも取りやすいと感じます。
住友理工株式会社
有給は月1回は取るようにとなっている。組合での目標として年間13日取れるようにと活動している。門の入退場、出退勤のカードリーダー、PCのログでの管理が最近厳しくなりサービス残業等は減ってきていると思う。