ピジョン株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
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通常の産休に加え、男性でも１ヶ月間の育児休暇の取得を奨励するなど、子育て世代には働きやすい制度が整っている。給与は高くはないが、日本の中堅メーカーとしては普通だと思う。
ピジョン株式会社の「年収・給与制度・待遇」（6件）
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マタニティ衣料開発東証プライム／育児用品世界トップ級週2在宅可／残業平均月10ｈつくばみらい
- 茨城県つくばみらい市
- 年収545万円〜590万円
- 仕事内容
- ピジョン株式会社 マタニティ衣料開発◆東証プライム/育児用品世界トップ級◆週2在宅可/残業平均月10ｈ◆つくばみらい 【仕事内容】 マタニティ衣料開発◆東証プライム/育児用品世界トップ級◆週2在宅可/残業平均月10ｈ◆つくばみらい 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■業務概要： ママ＆マタニティ衣料製品の開発業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い連携し、商品上市を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・企画者…
東京・馬喰横山／社内SE育児用品／在宅可／残業10h程度／東証プライム上場
- 東京都中央区
- 年収545万円〜715万円
- 仕事内容
- ピジョン株式会社 【東京・馬喰横山】社内SE◆育児用品／在宅可／残業10h程度／東証プライム上場◆ 【仕事内容】 【東京・馬喰横山】社内SE◆育児用品／在宅可／残業10h程度／東証プライム上場◆ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／全社平均残業月10時間程度／育休取得率100％／育児用品でトップクラスのシェア】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 情報システム部 基幹システムG課員（社内SE）として、 （1）ERPシステム SAP S/4 HANA の企画・開発・運用、業務部門のサポート（主に購買・生産 領域） 業務ユーザーをサポートし、業務改善に向けたSAP機能改…
茨城／ハード製品の開発～育児用品世界トップクラス／プライム上場／在宅可・全社残業平均月10h～
- 茨城県つくばみらい市
- 年収545万円〜715万円
- 仕事内容
- ピジョン株式会社 【茨城】ハード製品の開発～育児用品世界トップクラス／プライム上場／在宅可・全社残業平均月10h～ 【仕事内容】 【茨城】ハード製品の開発～育児用品世界トップクラス／プライム上場／在宅可・全社残業平均月10h～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■業務概要： ハードカテゴリー製品（樹脂成型品全般、育児家電等）の開発業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 …
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ピジョン株式会社の求人情報
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マタニティ衣料開発東証プライム／育児用品世界トップ級週2在宅可／残業平均月10ｈつくばみらい
- 茨城県つくばみらい市
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- 仕事内容
- ピジョン株式会社 マタニティ衣料開発◆東証プライム/育児用品世界トップ級◆週2在宅可/残業平均月10ｈ◆つくばみらい 【仕事内容】 マタニティ衣料開発◆東証プライム/育児用品世界トップ級◆週2在宅可/残業平均月10ｈ◆つくばみらい 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■業務概要： ママ＆マタニティ衣料製品の開発業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い連携し、商品上市を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・企画者…
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋久松町４番４号
- 従業員数
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- 代表者名
- 北澤憲政
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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