まず激務です。就職活動時の雇用条件に週休2日,年間休日約130日と言われていたそうですが土曜日は休めないものと思って下さい。(友人は仕事が捌ききれず日曜日にも少しだけ出勤したりするそうです) 営業で入社した友人は毎日朝7:30には出社し,夜は22時を平気で越える時間まで残業をしており,日付が変わるまで残る事もざらにあるそうです。 また展示会というものがあるそうなんですがその場合は土日返上で仕事となります。シーズンによっては月の完全休日は2日の時もありました。 代休制度は一切意味を成さず労働法の都合で形式上は休みとなるそうです。そのための年間休日取得実績だとか,, 営業である以上当たり前なのかもしれませんが数字(ノルマ)に追われる日々になっています。最終的に数字の出せない人間は工場のラインに回るとか。 営業所にもよるそうですが 所長,管理職には人間性を疑う人物が多く居座っているらしく(ある意味その位でないと出世できないのかもしれません) あと給与に関しては安いです(仕事量に対して。平均給料などお調べ下さい) 初任給や最初の2,3年は他社と比較すると良いのかもしれませんが,ゆくゆくはマイホーム。など考えられているのならかなり厳しいと考えられます。(若しくは無茶苦茶昇進するか) とにかく膨大な仕事量にはあわないそうです。 会社と仲良しの労働組合,給料のカラクリ(ボーナス,昇級等)最悪な上司比率,自己資本比率を上げるために半強制で加入させられる持株会制度,労働法違反を上手くかわすテクニック,,, しわ寄せはすべて末端の人間に及びます。 21時以降にあなたの近くの営業所のそばを通った時に,その窓を見て下さい恐らく煌々と光る所内の中で働く営業マン達の姿が見えると思います。
折角内定を貰われたのに・・・とは思いますが ここで建前で答えても、質問されている意味がないので 書きます。 友人が勤務しています。(同じ営業です) 今は何処の企業でも似たり寄ったりですが 先ずは、休み返上で・・は基本ですね。 深夜まで残業していることも多いです。 展示会やらの時は、大変だそうです。 営業では何処の企業でも同じですが「ノルマありき」なんで。 配属先にもよるとは思いますが、人間関係で辞めて行く人が 後を絶たないそうなので、それだけ厳しいんだと思います。 給料については、内定を貰っているなら把握出来ている筈ですが 仕事量に比べると・・・合わないとは友人がいつも愚痴っています。 正直安いと思います。 けれど、何処の企業でも要は本人の考え方次第だと思います。 ネットで検索すれば、ブラックだと出て来ると思いますが それは何処の企業で検索しても、多かれ少なかれ同じですので そこは気にしないで良いと思います。 名の知れた企業の不満分子が、書き込みしている事が 大半だからです。 頑張れ!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
タカラスタンダード株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
登録やパート、非常勤は、常勤とは違い待遇は良くならないが、一定期間毎に自己評価があり、それに…続きを見る
本社は新浦安で駅から遠いが、綺麗である。ただし、販売員は基本的に販売店での勤務となるため本社…続きを見る
給与は地方企業に比べるといいですがすさまじく良いと言えるレベルではありません。社員等級で給与…続きを見る
人手が揃っていれば基本的には定時で上がることができると思います。また予め予定を伝えて引き続く…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
タカラスタンダード株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。