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建築知識がないまま飛び込みで接客してるから日々不安は絶えない、が、言われた通りに仕事をしています、 入社してから商品知識を覚えるために休みをカタログを読むために全て使った。 気づけば1年すぎていた。 覚えやすいマニュアルは一切なし。 自分のやり方で覚えていくスタイル。
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ガクチカ、仲間と成し遂げた経験、大きな壁にぶつかったり経験、その壁をどのような取り組みで乗り越えたのか、そこからどのような学びを得ることができたのか。ここまでは確実に質問されます。それから志望動機やなぜタカラなのか、何故メーカーなのか、何故その職種がいいのか。その辺りの深掘りをされることになると思います。
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面接官は営業の方で、非常に穏やかで優しい方でした。雰囲気も雑談形式でとても話しやすかったです。会話するかのような感覚で面接する方が通過しやすいと感じました。二次面接では、WEB形式のSPIを受けさせられます。その後二次面接が行われ、通過すると最終面接となります。
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昇給額が少ない。A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、大体が平均のCになる。毎年Aを取れればいいが、それは毎年成績を伸ばし続けることになるので理屈的に不可能。となると結局はならすとCで7,000くらいの昇給となる。これは営業の話。大きな売上を持てば待つほど昨対への負荷は大きくなるためかなり大変かと思う。 じっくりゆっくり何時を重ねれば50歳手前くらいの課長で950万くらいの年収と思うが、40才過ぎて課長代理で1000万の企業の方がいいので転職した。
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女性の場合は、事務職だけでは無く、『ショールーム・アドバイザー』という名称の職種で、募集がございます。システム・アドバイザーとは、支店や営業所のショールームに来店されたお客様に対して、接客や、商品の説明を行い、ショールームにおける業務の中核を成す存在の職種であります。タカラスタンダードにおきましては、ある意味で最も重要であり、花形の職種と言えるかもしれません。
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賞与は毎年ならすと5ヶ月分となることがほとんど。ただ、営業職は数字が良ければ高査定となるため、そうなると6.5ヶ月を超える金額になることもしばしば。 昇給は5,000-10,000がベース。 手当としては住宅が手厚い。会社で6割ほどを補填してくれるため可処分所得が大きくなっている。35歳くらいの非管理職で年収は700万近いのでそこに家賃分が年間100万ほど上乗せされて800万円の水準となる
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最終面接の際は、面接官(人事部長)が1名のみだった。 質問に関しても、簡単な質問で雑談のように進んでいったため、内定は頂いたものの、本当にこの企業で良いのかと疑問を抱きました。 また、将来的には私自身海外で働きたいと想いを伝えた際には、あまり海外展開に力を入れて行くような返答ではありませんでした。
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面接に関しましては、非常に人物重視の企業だと感じました。 就活生のことを知ろうと質問を多く投げかけてくれて非常に楽しかったです。 さらに、私のエピソードにもしっかり頷いてくれたり、笑顔で聞いてくださり本当にしゃべりやすい雰囲気を作ってくれて助かりました。
本社は新浦安で駅から遠いが、綺麗である。ただし、販売員は基本的に販売店での勤務となるため本社…続きを見る
給与は地方企業に比べるといいですがすさまじく良いと言えるレベルではありません。社員等級で給与…続きを見る
人手が揃っていれば基本的には定時で上がることができると思います。また予め予定を伝えて引き続く…続きを見る
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