丸紅株式会社のクチコミ・会社評価（326件）

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/09/22

4.7

本社の建て替え及び各支社のリニューアルにより、リモート業務にも対応した設備が整い、本社はフリーアドレスで、自分の好きな場所で落ち着いて仕事ができる環境になっている。 また、職場の雰囲気については、チームでコミュニケーションを取り合い成果をあげていこうという雰囲気が醸成されている、 全社的にコンプライアンスに対する意識が高くなっている。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/27

4.0

・徐々に実力本位型の人事制度に変わってきてはいるものの、依然として年功序列制の名残が残っており、組織として意思決定権のある役職者になるには、一定程度の年次が必要となる点。 ・業績評価如何に関わらず、一定程度の給与が保障されている為、殆ど仕事をしていない人も、世間一般の平均水準をはるかに上回る給与を得ている点。 ・年収に占める業績連動型の変動報酬比率が非常に高いこと。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/02/24

教育、研修、若手での海外経験を推進させており、若くして海外の語学研修やMBAなどの資格習慣が、可能。世界中どこでも現場を、見ることができ、その際の現地の人や環境、文化を肌感覚で習得出来るのがよい。スキルアップに向けて外部講師を積極的に招集して、また、研修所もあり、人事や総務や財務経理やリスクマネジメントなど幅広く学びごとができる。先輩社員がインストラクターとして若手の頃は付くので、失敗のフォローもあり、大胆にチャレンジ出来る。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/22

貿易実務を行っている部署は貿易関連の書類が紙ベースのやりとりとなっておりテレワークがしにくい雰囲気はある。特に税務関係の書類は上での保存が義務付けられていることもありまだシステム化されていない。今後の課題である。女性一般職はローテーションを行わないため貿易実務を行う部署に配属されるとテレワークをしにくい生活が続く可能性はある。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/02/27

4.0

・高い給与水準であること（平均年収１.5千万円） ・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。 ・３０歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収１千万円には必ず達すること。 ・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/12/22

コロナを契機にテレワークが一斉に導入された。無理に出社させない雰囲気が根付いておりテレワークは比較的しやすい環境にあると言える。人事部や冗長からの強い働きかけも特に感じられない。給与が成果主義で評価されると言う意識が強く根付いているため出社を強要される雰囲気もないと感じられる。 ただしこの辺は部署によっても大きく変わるのかもしれない。緊急事態宣言解除後平均出社率は5割から7割程度と思われる。多い人で週4回ほど在宅勤務を実施している。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/14

研修は新入社員以外あまり強制的なものはない。任意だと業務が忙しいとどうしても後回しになり、なかなか参加しようという気になれない。教育面も会社として画一的な指針があるわけではなく、あくまでも部署に委ねている感じがする。それ故、部署や取り扱うビジネスによって知識の幅やスキルに大きな差が生まれてしまい、年次が上がるにつれて大きな異動がしづらい。もう少し会社主導での実務研修が充実すると良いと思う。

丸紅株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/09/15

会社として女性の管理職を増やしたいのはわかるが、果たして本人の気持ちや状況（子育て中等）とマッチしているのかと思うことがある。女性にすべてをおわせるよりも、男性の時短勤務や定時帰りを定着させて、家庭や育児のことを分散させるほうが先なのではないかと思う。