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他の企業と同じであるが、学生自体の経験ややり遂げたことを聞かれる。 成功事例だけでなく、むしろ失敗談、なぜ失敗したのかの分析や、そこから得た知識経験、失敗をどう生かしたのか、等失敗事例のほうが重要であると思う。
評価体制はあってないようなもので、一定までは一律で昇格、昇給する。 また若手の退職を危機に…続きを見る
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