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減収減益が続いて、現在の社長はなにもやらず、とうとう組織まで縮小。早期退職優遇制度を導入しました。退職を考える決定打となりました。減収減益が続いて、現在の社長はなにもやらず、とうとう組織まで縮小。早期退職優遇制度を導入しました。退職を考える決定打となりました。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
若い子達が多く同年代の人達の中働けるので、話しやすい。レジや接客を教えてもらいディスプレイもアルバイトがかんがえたりする。ポップの制作も自由にできる。厳しくなかった。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料の上がり幅は少なく各業種別の平均年収の公開があったときに自分の将来が不安になり転職を決意した。実際転職してから年収も大きく増えたので客観的に見ても収入が低かったように思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人事が機能していないため、キャリア設計ができません。 ジョブローテーションがなく、同じ仕事ばかりで凝り固まった人が多く存在しています。しかし、デザイナーは専門職かと思いきや、突然営業に異動させられたり、その際に説明もなくモチベーションが高くなるはずがありません。 そもそも、役員たちが何も仕事をしていないため、今後のキャリアを冷静に考えると明るいはずがありません。
ワークライフバランス
投稿日:
勤務形態が多様なパターンから選択でき、保育園の送り迎えや子供が急に熱を出した時でも、休んだり出勤時間を遅らせたりすることがフレキシブルに可能です。有給休暇申請も電子申請である点や周囲の取得率が高い点から、有給休暇が取得しやすい環境にあります。
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