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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
151万円/年 | 1万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | 1万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 675万円 | 700万円 |
事務・アシスタント系 | 681万円 | 650万円 |
エンジニア・技術系 | 676万円 | 690万円 |
その他 | 716万円 | 635万円 |
2022年頃の話
給与はそこそこである。頑張ってもそんなに差が付きにくい。高卒と大卒では、...
2022年頃の話
給料の上がり方は年功序列ではなく、実力評価ではあるが、仕事が多いわりに残...
2022年頃の話
給与については、同業種と比べて良い方だと思う。昇給は普通だが、各テーブル...
2022年頃の話
もう少し給料が上がれば良いなと感じるものの自分のスキルを考えれば適当なの...
2021年頃の話
基本的に年功序列が色濃く残っています。昇進も年齢に大きく影響を受けます。...
2021年頃の話
私が入社した約20年前よりも規模の拡大とともに利益も増加し、給与面でも増...
2021年頃の話
徐々にだけど確実にあがる。福利厚生は組合が頑張ってくれているのと会社の理...
2021年頃の話
若い年代から中堅世代はやれば上がるし、手当て等も見直しがあり優遇されてい...
2021年頃の話
福利厚生が激弱です。寮も高い金額を取られますし、住宅手当てが多いわけでも...
2022年頃の話
基本は年齢で給料が上がる。福利厚生制度あり。18歳までの子供がいる場合は...
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上場市場名
東レ株式会社
生産管理業務を担当しており、詳細な内容として通常生産品、試作品の生産条件設定、収率改善、クレーム対応など多岐に渡る。個人にある程度の管理責任があるため好きなように業務を進められる。
株式会社ストライプインターナショナル
これは会社というより、アパレル業に務めている以上しょうがないですが、基本土日は出勤ですし、大型連休も連休はほぼ取れません。やむを得ない事情があれば取れるかもしれませんが、基本的には出勤です。なのでその辺は家庭を持つ場合、ご家族のご理解が必要かもしれません。
株式会社オンワード樫山
かつて業界内ではトップクラスの待遇だったが管理職は賞与の大幅減、現場は残業代の激減により給与水準が大幅に低下。会社として給与改善の意思も皆無。また業績低迷で反転攻勢するビジョンも具体策もなく当面再浮上は難しいと判断したため。
マルコ株式会社
上場企業、実力本意主義の会社で、頑張った分だけ評価してもらえる昇給制度がありやりがいがあります。チームリーダー、店長、マネージャーと昇格していく制度も明確です。インセンティブもあります。人間関係が良好で、上の役職の人も気さくで教育熱心な方が多く、楽しく働き易い環境です。残業した時はしっかり手当が貰えます。