株式会社日立ハイテクのクチコミ

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コロナ禍でも経営状況は良好で、昇給やボーナス、各種手当てにも影響はほぼ今のところ無い。資格取得や自己啓発、健康維持管理等の促進にも積極的で、会社からの補助(上限有り)があり、良い環境が整っている。

株式会社日立ハイテククチコミ・会社評価

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コロナ禍でも経営状況は良好で、昇給やボーナス、各種手当てにも影響はほぼ今...

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昇給は年に一回。年度初めに年間目標を設定し、年度末にその達成度を自己評価...

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今は完全子会社ですが、最近まで東証一部に上場されていた日立製作所のグルー...

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大きな不満はないが、賞与の割合が大きいので改善してほしいと感じる。テレワ...

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総支給では、高い水準だと思う。残業はしてもしなくても30h分給与に含まれ...

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基本給が良い。平均年収が同世代よりかなり上。育児支援なども充実していて、...

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あまり不満は無いのだが、頑張った人とそうで無い人とにあまり差が開きにくい...

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ある一定の役職を超えると突然残業代がゼロになる。仕事の内容は変わらないの...

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若いころは給与が低く、年収も低い。商社のランクではない。電機関連の会社と...

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給与は安い。31歳のとき。1年間東京に出向してくれと頼まれました。行った...

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20代ではあまり恵まれていない部分もあったが、40代になると賞与、昇給が...

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年一度の昇給制度があります。毎年確実にあがりますが論文を書いたりすると早...

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精密機器・計測機器業界の求人

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良い点は思いつかない。辞めずに今も働いていたら、そこそこの給与をもらえた...

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株式会社日立ハイテク

評価

業界15

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社日立ハイテクの評価

平均年収

787万円
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  • 平均残業時間

    34.6時間
  • 有給休暇消化率

    38.9%
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株式会社日立ハイテクワークライフバランス

平均有給取得率
38.9%
平均残業時間
34.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社日立ハイテク質問・相談

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