普通は子会社の方が低いです。同格扱いで全く同じと言うこともありますし、むしろ高い収益を出して子会社の方が高いと言うこともあります。 子会社の役員ポストはその株式の保有比率で大体決まります。100%子会社の場合は役員の多くが親会社から派遣されてきます。しかし、トヨタ紡織の場合はトヨタ自動車が持っている株式はそれほど多くないので役員の一部がトヨタから来ているという感じのはずです。 実際、完全に独立した会社の役員も官庁からの天下りもありますし、取引先の民間企業から役員を招聘する場合もあります。NTT、JR、銀行、商社等からです。どの道、役員のポストの何割かはそういうので取られてしまいますからそこまで子会社だからと気にすることはありません。
休暇は年20回与えられる。上限40日で繰越による休暇の蓄積も認められている。有給取得度合いは所属部署によってばらつきはあるものの、基本的には有給取得は推奨されて...
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっ...
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