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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
328万円/年 | 4万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | 5万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 1326万円 | 1500万円 |
事務・アシスタント系 | 1127万円 | 1000万円 |
エンジニア・技術系 | 922万円 | 935万円 |
その他 | 1243万円 | 1000万円 |
2021年頃の話
良くも悪くも日本の大企業なので、極端に年収があがるということはまずありま...
2021年頃の話
同じ業界の同じような年代と比べた場合、特に不満はない程度の年収だと思いま...
2022年頃の話
総合職かつ家から会社の距離が遠い若手社員のみ入寮が認められます。入寮でき...
住友商事株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ住友商事株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
三菱商事株式会社
以前は日本型雇用と言われてきたが、年功序列より成果を重視する報酬体系への転換が進みつつある。顕著に高い営業成績をとった同僚には臨時賞与が出ていた。実力主義の風潮が現れつつあり、社員の意欲も高まっていると感じた。
豊田通商株式会社
目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。