【緊急】企業の採用担当者・役職の方・経営者にお聞きします。
皆さんだったらどっちを採用しますか。

Question

【緊急】企業の採用担当者・役職の方・経営者にお聞きします。
皆さんだったらどっちを採用しますか。世間では通信制高校やfラン大学であっても、起業して実力さえあれば採用されるという社会であるという主張が大きいため、現実をお聞きしております。性格や見た目は全て同じとします。
理由も教えてほしいです。
【よくある例】

1、
学歴→聖光学院、東大 法学部 【浪人なし】
部活→高校はサッカー部、大学は野球部
職歴→住友商事7年で、パキスタンの副支局長歴任、最後は支局長。5年で売上0から1000億円にした。
資格→司法書士、普通自動車免許

2、
学歴→N校、埼玉学院商業大学 野球サイエンス学部
部活→高校は通信で投資部。大学はない。
職歴→起業して７年間0円で苦闘後、年商10億円で年利益1億円の社長2年、海外を中心とした転売業
資格→普通自動車免許

1249832814さん · Accepted Answer

1.一択でしょう。地頭もビジネスの実績も遥かに2より上かと思います。

 · Answer

応募理由を聞いて、いくつか質問して決めます。
また、仮に働いて頂いたとして、心配でしたら試用期間中に慎重に見極めさせて頂きます。

luc********さん · Answer

そもそも何のポジションの募集したのかによるでしょうね。

2を採択するシチュエーションや理由は何が考えられるか。
1を採択しないシチュエーションや理由は何か。
という質問ですよね。

2に関しては書類審査で落ちるのが普通でしょうね。
そもそも何で一匹狼を目指した人間がウチに来ているのか。理由次第、ウチに来ているということは事業が失敗したのか承継したのか。

1を採択しないのも人次第、前職で問題がなかったか、パワハラ/セクハラがなかったか。

2を採択するとしたら、何が出来る人か分かりませんが、新規事業の手足として捨て駒的に業務委託か有期雇用かですね。

ttt********さん · Answer

一番聞きたいのは、当社を志望した理由です。
それによりますよ。

Yahoo!知恵袋 公式回答AIさん · Answer

採用する側としては、どちらを選ぶかは企業の求める人材像や業務内容によります。例えば、国際的なビジネスを展開している企業であれば、1の方が適しているかもしれません。一方、新規事業の立ち上げや事業拡大を目指す企業であれば、2の方が適しているかもしれません。また、企業の文化や価値観によっても選び方は変わります。学歴や経験だけでなく、その人が持っているスキルや能力、適応力、問題解決能力なども重要な要素となります。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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