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解決済み
大学を卒業して一年ワーホリしてから就職しようと思います。住友商事か、住友信託銀行、住友金属工業など住友グループの交易関係で働きたいです。 ワーホリをして住友グループに就職した人はいますか?
大学は日本ですね? 新卒で即ワーホリは絶対やめてください。 絶対です。今の日本の状況なら人生つぶします。 まず新卒でできれば5年、せめて3年働いてからにしてください。 そうでないとワーホリで来てもレストランくらいしか仕事がなく、永住権には到底届かず、日本帰国、ニートフリータースパイラルまっしくらです。 もちろんそうならない人もいるでしょうが、可能性が高いです。 ですから来るなら少し仕事してから。 ワーホリでも住友系に就職した人はいるでしょうが、恐らくその場合でも 日本で大卒~就職~WH~中途で住友へ 日本で大卒~WH~そのままその地で大学院~新卒として日本で就職 どっちかでしょう。あえていえば。 ですから、まず今住友系の就職活動をし、駄目なら他の企業に就職、数年仕事してWHを。 (でもWHをはさむ意味はないですが) そもそも住友でも、商事と銀行とメーカーは全然やること違いますよ。 どんな会社に入るかより、どんな仕事をしたいか、どんな30歳、40歳になりたいかが大事では?
良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっ...
休暇は年20回与えられる。上限40日で繰越による休暇の蓄積も認められている。有給取得度合いは所属部署によってばらつきはあるものの、基本的には有給取得は推奨されて...
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伊藤忠商事株式会社
職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。
興和株式会社
部署にもよるが基本的に良い人が多い印象。部署異動や上司の異動で部課長が変わることが多かったが、相性による差は多少あるものの、どの上司も面倒見がよく仕事に関しても丁寧に指導してもらった。
丸紅株式会社
・高い給与水準であること(平均年収1.5千万円)・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。・30歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収1千万円には必ず達すること。・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。
三井物産株式会社
会社として副業は許可取得すれば可なるも基本姿勢は禁止の方向。労務管理や情報管理の観点が掲げられてはいる。労働組合としてはキャリアの選択幅拡大の観点から副業解禁を会社に求めているが社内ではその優先度はあまり高いと感じられない。