総合商社の一般職って平均給与どのくらいなんですか？また、難関なんですか？

伊藤忠商事株式会社

3.8

職場の環境はとても清潔でスペースが広く働きやすい環境です。立地条件も良いので通勤しやすいです。高学歴の方が多いのですが話しやすい方が多いです。

住友商事株式会社

3.8

良くも悪くも年功序列的であり、成果や努力が反映されにくい点は否めない。特に管理職になると残業代がつかなくなるため、「これだけ働いて成果を出していても、なにをやっているのかよく分からないおじさんより給与は低いのか」とモチベーションを下げている人も散見される。ただし、会社として本気で変えようとしてきている様子は感じ取れる。また、年収に占める賞与の割合がかなり大きいため、自身の努力を超えた会社全体の業績で年収が大きく変わり得る。ここ数年のボラティリティの高い業績に鑑みると、年収の安定性といった点では不安がある。

豊田通商株式会社

4.0

目標登録、実績評価制度があり、評価によって賞与が変動する。また、評価によってそのあとの昇格にも変動する。全社業績だけでなく個人の定量、定性(能力)それぞれの達成度で評価され、若手のうちは能力評価の比重が高い。

丸紅株式会社

4.0

・高い給与水準であること（平均年収１.5千万円）・業績連動型の変動報酬が高い水準であること。・３０歳までは、業績・個人評価に関わらず、昇給があり、年収１千万円には必ず達すること。・人事制度評価の刷新により、ミッションの達成有無が評価基準の軸となり、従来では考えられない、若い年次での昇給・グレードへの昇格が認められている点は良い点。