企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
接客とやりがい、福利厚生と女性の働きやすさ、昇進と成長、人間関係とコミュニケーション、女性の活躍についてのクチコミが注目されています。
株式会社ヤオコーの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
スーパーマーケットで働いている方なら転職の視野に入れるには全然ありだし、業務内容はどの部門も問題ないかとおもわれる。ただ人間関係が体育会系の部分があるので、そこだけは心の片隅に置いておいた方がよいかも。でも、パートナーさんや社員の方々はとても良い方が多い印象です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
515万円(回答者数404人)
投稿日:
給料の上がり方に関しては人事制度の向上が不可欠なんですが、なかなか現場と人事制度にギャップがあり、上がりづらいのも現実としてあります。給与ベースがそもそも高いこともありますが、年一の昇給もそこまで高くないのでなかなかそこまで満足している社員メンバーさんがいるかと言われれば疑問です。できれば所属長の意見を尊重しつつ店長の意見も擦り合わせられような人事考課制度をしっかりと行えるのが望ましいかと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自分はこの職場の前は人と話すことが苦手で、いつも困っていたんですけど、この職場に入る際、上司の方たちが、自分を一生懸命育てようとしてくれて、とても成長したと思います。例えば自分はお客さんの、接客を淡々とこなせるくらい、人とコミュニケーションを取れるようになったし、今ではお客さんが困っていそうだと感じたら、自分から声をかけに行ってます
ワークライフバランス
平均有給取得率
29.4%
残業時間
34.7時間
投稿日:
キワと呼ばれる期間(お盆や年末年始)などに一部休みにくい日があることがあげられるかと思います。ここが休みやすくなる(例えば連休が取れる)と、働きやすさもかなり変わると思います。一概に連休が目安になるとは言えませんが、世間一般が休みの時に休めたら印象も変わると思いますので、その点は不満点でもあり、改善点です。長時間労働している社員も一部見受けられますが、それはシフト組みの問題であり、メンバーさんとのコミュニケーションの欠如からくるものでもあるので、その人個人による問題も大きいですが、それを周りの社員で指摘して改善できるような環境に出来れば尚良い会社、職場になれるかと思います。
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質問・相談
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