投稿日:
今年からデジタルに給与が上下することになりました。上がる人はあがる。下がる人は下がる。ここが極めて明確になりました。今の業務をこなすだけの人は給与があがる限界が明らかになりました。限界とは、これ以上はこなすだけでは給与があがりません、という意味です。逆に、こなすだけではなく、今までの業務範囲から踏み込んでもう一歩踏み込んで仕事をしようとする前向きな人は給与があがる可能性が高まりました。これはとても良い制度改革であると思います。
品出しはとにかく力仕事なので腰やひざ体全体を炒めます。仕事終わりはかなり疲れます。時間帯によ…続きを見る
座るエリアは決まっているが基本的にはフリーアドレスのため、どの場所で仕事していても構わない。…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
株式会社あおぞら銀行の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社あおぞら銀行を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見るあなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。