1200(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
求められるグレードが上がれば昇給していく。ボーナスは評価によって異なる。 上司の評価によっても大きく異なるため相性も大切かと思う。 若返りを図っていることもあり、若手には活躍の機会、昇進の機会も多くあると思う。
給与の上げ幅には不満があります。業務範囲を広げようとするチャレンジはとても負荷のかかるものだと思いますが、その負荷に伴う報酬かと思うと疑問が多いです。もう少しわかりやすく給与に跳ね返るような制度になったほうがより良いのではないかと思いました。頑張る意識を共有するためには重要なプロセスかと思います。
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