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顧客対応業務です。様々な要件に対応するために日々知識の習得をしています。銀行の顧客は個人客と、法人客に分かれており、個人客ですと相続相談、預金相談が主になっています。 法人客ですと、事業承継に関する問題など、かなり専門的知識を必要とするものも多く、同じ銀行の他部署の協力をえてお客様の意向に真摯に寄り添って具現化することを心掛けています。日々さまざまなことを学ぶ機会も多く、自分自身の人間力をたかめることができる、とてもやりがいの、ある仕事であると思います。
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未経験のパートで入社しました。 未経験でも採用してもらえた事は感謝しています。 色々な資格をとり、将来的に正社員も目指せるとキラキラした事を聞かされ希望を持っていました。
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5日間のインターンシップに参加しました。知識がなく不安だったが、全てチームで進める形式だったので、乗り越えることが出来ました。人事の方はすごく親切で5日間で静岡銀行さんのことを良く知ることが出来るプログラムになっていたので勉強になりました。座談会もなんでも応えてくれる空気間があり良いと感じた。
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丸の内のOAZO内のビルで綺麗。ロッカー、休憩室完備。 女性の半分以上は、静銀のパート。女性が多いので色々あると思いますが、金髪パートがいていろんな人をいじめては辞めさせていました。金髪が許されるのが不思議です。昼休みも1時間以上取っていました。よく廊下でスマホをいじっているのを見ました。同フロアに銀行の窓口があるのでお客さんにも見られているはずです。
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感じの悪い面接官がいた。対面での面接のときであったので、意図的な可能性もある。こちらの解答に対して、よくわかんないとつっぱねてきたり、提出を指定された書類を手渡したら、むしり取られて、気分が悪かった。 また、まるでロボットのように、ただ質問だけを次々と投げかけてきて、今までにない異様な雰囲気を感じた。 さらに質問の内容の中には、親の職業であったり、親との仲を聞いてくるものもあり、こんなことを聞いてどうするんだろうかと疑問に感じた。
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実店舗を減らしているためパート新規採用なしの地区。本人希望の転勤、事前に話がされての転勤はあったが、10年以上同一支店在職者は行員と同じように転勤させることになった。退職者があると、10年以上在職でなくても、意思関係なく転勤させられ る。転勤発表時、転勤後退職するパート(特に後方事務担当)が多い。後方事務担当をしているが、ベテランだからと大変な業 務だけでなく、若手行員の事務的な世話ま でしている。後方事務だが、店頭混雑時には窓口業務等、接客まですることになってい る(募集には接客業務が記載されていな い)が、やりたくないパートは要領よく避 けているし、窓口との時給の差もあり、不公平を感 じている。
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テレワークに関しては非常に難しい。基本的に紙媒体で業務を行うため、支店に来ないと仕事ができない状況。今後も変化はない。取引先との書類上のやりとりはFAXがメイン。メールでのやり取りは支店に一つだけあるインターネットにつながる専用のパソコンが使えるが、容量オーバーになることが多く誰も使えない状況である。 2021年から社内携帯がガラケーからスマホに変わり、連絡が取りやすくなった。
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企業ブランドの確立という点では全国の地方銀行の中でもトップクラスであると思います。本拠地である静岡県には有力な金融機関が数多くありますが、相乗効果により各金融機関があの手この手の戦略により、レベルアップを図っており、負けじと当行は一歩先を目指している構図になっています。専門分野を持つ職員も充実しており、本部、営業店と連携した質の高いサービスの提供を実現しています。中には女性がリーダーとなっている分野もあり、社内でも切磋琢磨して上を目指す環境にある事は良い点だと思います。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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