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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
昇進試験は人事評価である程度の傾斜配点はされるが、 業務で実績を残しても、毎年行われる筆記(課題図書や企業理念、会社の近年の取組み、専門知識、時事問題など幅広く出題される)試験で点数を残さないと昇進出来ないため、 筆記だけ実績を残し、仕事の全くできない管理職を多数産む制度となっている。 また、筆記をパスしても役員面接がパスできないと、翌年筆記から再受験となる。
2022年頃の話
勤務理由は自宅からのアクセスが非常によかったからです。また駅前ということもあり、アルバイト後に隣駅へ出かけたり、駅前で散策したりなど楽しいです。友人が先に働いており、なんとなく職場の雰囲気などは聞いていたので、それで私も働いてみたいなと思い、面接をさせていただきました。
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不動産
金融・保険
メーカー
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上場市場名
三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは思っていないので、改善すべき点を何カ月も前から要望として出しているのに、わかりましたというだけでいまだに清掃からの要望が実現していない。また、清掃の仕事は汚くなるのが当たり前という前時代的な考え方なので、いろいろ工夫すればもっときれいになるのに、たとえ数百円でも経費がかかるのでなかなかOKしない。とてもけち臭いところです。