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2022年頃の話
イオン系の企業のため、イオンシネマの割引など、福利厚生は充実しています。 また、フレックスの名の通り勤務時間はかなり自由度が高く、午前中のみ勤務や、業務都合により1時間ずらして出勤、などが容認されています。
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2022年頃の話
昇進試験は人事評価である程度の傾斜配点はされるが、 業務で実績を残しても、毎年行われる筆記(課題図書や企業理念、会社の近年の取組み、専門知識、時事問題など幅広く出題される)試験で点数を残さないと昇進出来ないため、 筆記だけ実績を残し、仕事の全くできない管理職を多数産む制度となっている。 また、筆記をパスしても役員面接がパスできないと、翌年筆記から再受験となる。
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アパレル業界で4年のキャリアがあります。 大手ショッピングモールでの勤務ということもあり入社したての頃は必死で接客、販売のノウハウを体に叩き込みました。 アパレル業界は女性が多くやはりやり甲斐もある職種でした。 笑顔、素直さ、やる気、柔軟さ、いかにお客様目線でおすすめできるかでこの業界で働く上で大切なことだと思います。低姿勢且つ、自信を持ってお客様におすすめして手に取ってもらえるか、自分に自信をつけることが大事だと思います。
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年齢層が非常に高いため、入社したら可愛がってはもらえる社員からの教育はほ...
担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは…続きを見る
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パートであるが1年間は産休はとれるので大変助かりますまた、時間を長時間に...
2022年頃の話
上の社員移動が年2回あるため、評価は毎年別れるその年の社員によっては評価...
2022年頃の話
給与、福利厚生については文句ない水準。昇進は筆記と面接からなる社内試験を...
2022年頃の話
イオン系の企業のため、イオンシネマの割引など、福利厚生は充実しています。...
2022年頃の話
半期に1回個人目標の振り替えと評価を行い、それに基づいて上長との面談があ...
イオンモール株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つイオンモール株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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