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職場の雰囲気は非常に良いと言っていい。仕事量が多いのは仕方のないことだと思うが、とても組織として風通しがよく、何事も相談しやすい社風にある。他部署間での関わりもとても多く、外部含めさまざまな人とコミュニケーションを取って仕事ができるというのは、人間関係の構築なとでとても強みであると思う。
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女性の働きやすさとしては、相当上位にくる企業だと感じる。女性だから、と言った業種の差別はなく、どの職種に関しても女性社員がいる。また、育児休暇などの産休もどんどん取れという風潮であり、時差勤務や年休を1時間単位で取得できる制度など、育児を行うには非常にありがたい制度がいくつも設けられている。女性もそうだが、男性の育休についても設けられているため、性別問わずとても子育てしやすい企業だと感じる。
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入社を決めた理由は、やはり人の良さでした。同業他社と比べても社員の人の良さが段違いであり、この人たちと一緒に働きたいと思ったことが一番の入社理由です。 また、弊社は関東民鉄で1番の営業キロを有しており、沿線には日光や鬼怒川、浅草などがあり魅力ある土地を結んでいること、さらにグループとして東京スカイツリーやソラマチを有しており、鉄道事業のほか観光事業を取っても同業他社より安泰であると感じたため入社を決意した、という理由もあります。
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基本給については、同年代の方と比べても比較的高い水準だと感じる。また、残業代に関してもやった時間に対して100%きちんと支払われており、サービス残業などは今まで経験したことはない。 福利厚生については、年に一度実費はかからない家庭用常備薬を必ず注文しなければならないことになっており、またスカイツリーや東武動物公園の入園チケットを配布してくれるなど、とても助かっている。
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24時間で、4時間仮眠が取れるかどうか。 また、48時間勤務もあり、時間外になるが、内仮眠が8時間取れるかどうか。 この48時間勤務時、せめて作業が軽減された作業なら、まだ良いのですが、全く同じ作業になります。 また、48時間終わっても、会議等で帰れない日もあります。 50時間以上拘束される日もあります。 管理者になると配属された駅の曜日で、転勤するまで同じ曜日の休日になります。
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設備が全体的に古く投資が少ないと感じる。一向に新しいものが入ってくる気配もない。設備に関して要望を出せる気配にない。 乗務員は寝泊まりすることがあるが、宿泊設備の壁が薄く音が響きやすい。神経質な人は眠りにくいかもしれない。足音が廊下に響くことも多々ある。
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面倒見がいい人が多い。休憩スペースなどでも話しかけてくれ仕事のことを聞きやすい環境を作ってくれていると感じる。分からないことがあれば必ず調べてくれる。定期的に自主勉強会も開催されていて若手が主体で行動できていると感じる。
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スーパーで地域密着型サービスをしながら働いていました。常連のお客様も多数ご来店され、日頃から何気ない会話もありながら独自の接客ができる環境でもあります。たくさんのお客様とのコミュニケーションがある中で働いていると、店舗改善に役立つご指摘やご意見を耳にすることもでき、それに対してまた新たな気持ちで業務ができたことはすごく感謝しています。 業務するにあたり、上司や先輩から日々細かく指摘をされると人によっては働きづらかったり自分の良さを発揮できないこともあるかと思います。 ですが、職場ではある程度個人の考えや行動を見守ってくれていたところがやる気にも繋がるので有り難い気持ちでいます。
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